职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 本科
- 客服管理
- 运营管理
岗kanzhun位直聘职责BOSS直聘： 1、制定并完成直营店的年度销售目标及做好直营店的管理； 2、负责店铺的营运管理（包括人员、店务、货品等管理），以提升各门店的零售业绩，达成各项业务指标； 3、负责店铺的拓展和管理、市场调研和需求分析； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理、加盟商渠道维护，并提供合理化建议； 6、定期对商品进、销、存情况进行数据分析、货品分析及进度跟进，做好客户关系维护与管理； 7、了解终端需求，及时解决终端存在的问题。 任职要求： 1、专科及kanzhun以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、BOSS直聘协调能力，分析和解决问题的能力； 6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
职位详情
- 昆明
- 5-10年
- 大专
- 门店运营
- 门店销售运营
- 线下活动运营
- 线下运营
活动策划，店员管理，产品陈列氛围， 岗位职责: 1.boss 负责日常运营管理，确保业务流程的高效执行 2. 监督运营流程，持续优化提升服务质量 3. 领导团队，激励团队成员达成业绩目标 任职要求: 1. 具BOSS直聘备出色的组织和管理能力，能够处理多任务并解决问来自BOSS直聘题 2. 拥有良好的团队领导力，能够激励团队达成目标 3. 能够快速适应变化，不断学习BOSS直聘和应用新知识
技能解析
专有技能
- 分析和解决问题的能力
- 业务指标
- 进行数据分析
- 解决问题的能力
- 需求分析
- 维护与管理
- 领导能力
- 人际沟通
- 客户关系维护
- 管理工作
- 协调能力
- 市场分析
- 数据敏感
- 良好的人际沟通
- 数据分析
- 经营数据
- 系统分析
- 销售管理
- 分析和解决问题
- 客户关系
相同技能
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队领导力
- 服务质量
- 出色的组织
- 管理能力
- 团队领导
- 优化提升
- 日常运营管理
相同技能
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801