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招聘中

区域经理

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  • 生活服务(O2O)
  • 未融资
招聘中
  • 生活服务(O2O)
  • 已上市

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 大专
  • 运营管理

区域经理岗位职责: 1、负责制定分管区域的销售目标计划,通过有效的boss管理,达成店铺的各项经营管理指标; 2、具有对工进行日常培训、管理和建设团队的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实; 4、协助营运经理制定区域销售战略,为重大销售决策提供建议和信息支持 ; 5、根据公司拓展规划与来自BOSS直聘用人需求,制定招募计划并有效执行,做好人才储备; 任职要求 : 1、大专及以上学历,年龄25—40岁,形象BOSS直聘气质佳; 2、良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神,能够承受较大的工作直聘强度与工作压力; 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验,较强的门店实务管理经验; 4、具备数据分析概念,熟练使用门店各系统;

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 本科
  • 门店运营
  • 门店销售运营
  • 线下活动运营
  • 餐饮销售运营
  • 运营部门管理
  • 加盟商管理

职责描述: 1、负责江浙沪皖日常门店标准运营,指标分解、跟踪、达成; 2、承接集团营运SOP标准执行与落地,确保辖区门店100%覆盖执行;BOSS直聘 3、分析门店运营数据,制定可执行售卖计划; 4、对接辖区直营、加盟门店,进行日常管理及维护; 5、 建立门店培训带教体系,kanzhun附能直营、加盟门店; 6、协助分公司总经理完成公司营运指标事项直聘规划,跟踪达成和完成情况,提升业务发展; 任职要求: 1、工商管理、市场营销、经济管理等相关专业大专及以上学历; 2、 良好的团队作精神,有良好的沟通能力以及良好的boss商业意识、数字分析能力; 3、性格开朗,思维敏捷;工作细致,有较强的事业心; 4、有五年以上连锁零售企业及直营门店的营运管理工作经验。

技能解析

专有技能
  • 提供建议
  • 善于团结
  • 区域经理
  • 数据分析
  • 管理经验
  • 管理指标
  • 学习能力
  • 具备数据分析
  • 经营管理
相同技能
  • 团队合作精神
  • 合作精神
  • 好的沟通
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 沟通能力
  • 分析能力
  • 工商管理
  • 日常管理
  • 管理及维护
  • 经济管理
  • 管理工作经验
  • 管理工作
相同技能
  • 团队合作精神
  • 合作精神
  • 好的沟通
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
双休弹性工作

工作时间

上午08:00   -   下午05:00

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 包吃
  • 节日福利
  • 零食下午茶
  • 提供宿舍
  • 培训机会

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 免费班车
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 包吃
  • 节日福利
  • 零食下午茶
更新于 2025-01-23