职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
区域经理岗位职责: 1、负责制定分管区域的销售目标计划,通过有效的boss管理,达成店铺的各项经营管理指标; 2、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实; 4、协助营运经理制定区域销售战略,为重大销售决策提供建议和信息支持 ; 5、根据公司拓展规划与来自BOSS直聘用人需求,制定招募计划并有效执行,做好人才储备; 任职要求 : 1、大专及以上学历,年龄25—40岁,形象BOSS直聘气质佳; 2、良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神,能够承受较大的工作直聘强度与工作压力; 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验,较强的门店实务管理经验; 4、具备数据分析概念,熟练使用门店各系统;
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 门店运营
- 门店销售运营
- 线下活动运营
- 餐饮销售运营
- 运营部门管理
- 加盟商管理
职责描述: 1、负责江浙沪皖日常门店标准运营,指标分解、跟踪、达成; 2、承接集团营运SOP标准执行与落地,确保辖区门店100%覆盖执行;BOSS直聘 3、分析门店运营数据,制定可执行售卖计划; 4、对接辖区直营、加盟门店,进行日常管理及维护; 5、 建立门店培训带教体系,kanzhun附能直营、加盟门店; 6、协助分公司总经理完成公司营运指标事项直聘规划,跟踪达成和完成情况,提升业务发展; 任职要求: 1、工商管理、市场营销、经济管理等相关专业大专及以上学历; 2、 良好的团队合作精神,有良好的沟通能力以及良好的boss商业意识、数字分析能力; 3、性格开朗,思维敏捷;工作细致,有较强的事业心; 4、有五年以上连锁零售企业及直营门店的营运管理工作经验。
技能解析
- 提供建议
- 善于团结
- 区域经理
- 数据分析
- 管理经验
- 管理指标
- 学习能力
- 具备数据分析
- 经营管理
- 团队合作精神
- 合作精神
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 分析能力
- 工商管理
- 日常管理
- 管理及维护
- 经济管理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 团队合作精神
- 合作精神
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提供宿舍
- 培训机会
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶