职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
区域经理岗位职责: 1、负责制kanzhun定分管区域的销售目标计划,通过有效的管理,达成店铺的各项经营管理指标; 2、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实; 4、协助营运经理制定区域销售战略,为重大销售决策提供建议和信息支持 ; 5、根据公司直聘拓展规划与用人需求,制定招募计划并有效执行,做好人才储备; 任职要求 : 1、大专及直聘以上学历,年龄25—40岁,形象气质佳; 2、良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神,能够承受较大的工作强度与工作压力; 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验,较强的门店实务管理经验; 4、具备数据分析概念,熟练使用门店各系统;
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 品类运营
- 天猫超市
- 销售运营
岗位职责: 1. 根据集团电商年度策略,制定猫超平台维达品牌年度/季度/月度BOSS直聘运营计划并实施,完成销售指标,对业务结果负责; 2. 熟悉猫超平台运作模式,和平台小二形成良性互动和沟通,及时获取平台发展动向及资源,整合资源,为店铺销售boss助力; 3. 结合市场整体行情和行业数据对竞品策略分析研究并提出应对措施,有效维护品牌用户,稳定品牌市占BOSS直聘直聘; 4. 对活动数据做监控及分析复盘,通过对各项数据分析和复盘迭代,提升关键指标; 5. 有效联动和协同内部各部门,包括供应链、数据、财务等,保障店铺业务顺畅开展; 6. 完善团队人员梯队建设,提升团队凝聚力,指导下属更好地完成KPI 任职要求: 1.本科及以上学历, 5年电商直营超市渠道经验(最少需要3年猫超渠道经验),3年电商自营平台运营管理经验,熟悉天猫超市运营流程,操盘或管理过超亿的生意体量 2. 数据分析能力强,对数据敏感,具直聘有敏锐的市场洞察力和市场反应能力; 3. 可熟悉使用主流运营手段及工具,具备独立活动策划及项目管理能力; 4. 具备良好的沟通和部门统筹协调能力,工作严谨踏实,责任心强; 5. 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
技能解析
- 团队合作精神
- 提供建议
- 善于团结
- 团队合作
- 区域经理
- 管理指标
- 合作精神
- 学习能力
- 具备数据分析
- 经营管理
- 数据分析
- 管理经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 数据分析能力强
- 项目管理
- 统筹协调
- 策略分析
- 整合资源
- 市场洞察力
- 运作模式
- 平台运营
- 沟通能力
- 分析能力
- 统筹协调能力
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 具有敏锐的市场洞察力
- 敏锐的市场洞
- 团队凝聚
- 项目管理能力
- 行业数据
- 分析能力强
- 敏锐的市场洞察力
- 协调能力
- 指导下属
- 分析研究
- 数据敏感
- 管理能力
- 运营管理经验
- 有敏锐的市场
- 数据分析
- 管理经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 提供宿舍
- 培训机会
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴