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招聘中

区域经理

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  • 生活服务(O2O)
  • 未融资
招聘中
  • 餐饮
  • 不需要融资

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 大专
  • 运营管理

区域经理岗位职责: 1、负责制定分管区域的销售目标计划,通过有效的管理,达成店铺的各项经营管理指标; 2、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的boss能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、kanzhun监督与跟踪公司相关制度的落实; 4、协助营运经理制定区域销售战略,为重大销售决策供建议和信息支持 ; 5、根据公司拓展规划与用人需求,制定招募计划并有效执行,做好人才储备; 任职要求 : 1、大专及以上学历,年龄25—40岁,形象气质佳; 2、良好的沟通学习能力,优秀的团队合作kanzhun精神,能够承受较大的工作强度与工作压力; 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验,较强的门店实务管理经验; 4、具备数据来自BOSS直聘分析概念,熟练使用门店各系统;

职位详情

  • 上海
  • 3-5年
  • 大专
  • 营运经理

必须有BOSS直聘餐饮行业经验!!必须有餐饮行业经验!!必须有餐饮行业经验!! 岗位职责: 1. 负责制定并执行快餐店铺的运营策略和销售计划,确保店铺的正常运营和业绩目标的实现。 2. 负责部门的日常管理工作,体系建设、包括人员调配、培训指导、绩效考核等,确保员工的工作效率和服务质量。 3. 负责区域门店的进货和库存管理,根据销售情况进行合理的货品订购和库存控制,确保货品的充足和品质。 4. 负责门店的市场推广和品牌建设工作,与市场部门合作制定营销方案,提升店铺的知名度和客流量。 5. 负责区域门店的财务管理,制定预算计划并进kanzhun行费用控制,确保店铺的经营利润和财务指标的达成。 6. 跟进竞争对手的动态和市场变化,及时调整经营策略,提升店铺的竞争力和市场占有率。 注:当品牌开发加盟后,需配合boss招商部做好客户转化工作及后期加盟商协调维护工作。 任职要求: 1. 具备快餐行业从业经验,熟悉快餐产品和市场特点。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理团队和处理店铺的日常事kanzhun务。 3. 具备boss较强的市场分析能力和判断力,能够根据市场需求和竞争情况制定相应的经营策略。 4. 具备一定的财务管理能力,能够进行预算控制和财务分析。 5. 具备较强的执行力和问题解决能力,能够迅速应对各种突发情况和挑战。

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 提供建议
  • 善于团结
  • 团队合作
  • 区域经理
  • 数据分析
  • 管理经验
  • 管理指标
  • 合作精神
  • 学习能力
  • 具备数据分析
  • 经营管理
相同技能
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 市场分析能力
  • 团队协作精
  • 服务质量
  • 费用控制
  • 沟通能力和
  • 库存管理
  • 市场分析
  • 竞争对手
  • 沟通能力
  • 协作精神
  • 分析能力
  • 团队协作
  • 解决能力
  • 经营策略
  • 沟通能力和团队协作精神
  • 财务分析
  • 问题解决能力
  • 营销方案
  • 绩效考核等
  • 财务管理
  • 财务管理能力
  • 管理工作
  • 品牌建设
  • 市场需求
  • 问题解决
  • 预算控制
  • 管理团队
  • 维护工作
  • 团队协作精神
  • 管理能力
  • 突发情况
  • 日常管理
  • 运营策略
  • 体系建设
相同技能
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
双休弹性工作

工作时间

上午09:30   -   下午06:00
双休不加班

公司福利

  • 提供宿舍
  • 培训机会
  • 零食下午茶
  • 节日福利
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 年终奖
  • 五险一金

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-01-08