职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 五险一金
- 包吃
- 会开车
- 店长经验
- 需要出差
- 督导经验
- 服装经验
工作内容: 1、与门店保持充分沟通,并能够对终端门店形象管理及商品运营等方面提供建议; 2、定期巡店,包括但不限于监督产品kanzhun品质、日常服务、售后管理、物价管理、商品陈列、活动执行情况等,及时发现,及时跟踪改进; 3、指导监督门店各项安全保直聘证BOSS直聘落实,包括但不限于处理各类突发事件,保证顾客满意度与门店口碑; 4、协调门店之间,门店与各职能部门的工作关系,确保工作顺畅执行kanzhun; 任职要求: 1、5年及以上的督导类工作经验; 2、能适应区域长期全国出差; 3、具备较强的抗压能力和自驱力,个性皮实,具有解决问题kanzhun思维。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 督导经验
- 数据分析经验
- 需要出差
- 五险一金
工作职责: 1、 门店督查:负责监督区域的门店形象、陈列规范、履约服务流程、店员及流程合规性是否符合公司的标准与规范,根据要求定期定量完成巡查工作并形成分析报告; 2、体系搭建:协助完善门店终端运营标准体系,建设和完善相关制度与流程;定期盘点提升点; 3、问题解决:负责及直聘时、有效的协调总部各部门资源,及时反馈区域内门店运营中来自BOSS直聘的实际问题,确保门BOSS直聘店正常、有序的运营; 4、人员培训:定期组织门店相关培训 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,3年/100家以上连锁门店管理经验,可接受出差 2. 工作认真负责,出色直聘的问题解决能力,善boss于沟通协调,以结果为导向 3. 互联网、维修服务类、两轮电动车、换电、车辆后服务等相关行业线下门店管理背景优先。 4、有一定的门店人员辅导、培训和带教能力;
技能解析
- 及时跟踪
- 各类突发事件
- 执行情况
- 顾客满意度
- 及时发现
- 提供建议
- 解决问题
- 商品陈列
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维修服务
- 问题解决能力
- 服务流程
- 人员培训
- 门店管理
- 体系搭建
- 沟通协调
- 问题解决
- 善于沟通
- 两轮电动车
- 管理经验
- 分析报告
- 善于沟通协调
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金