职位&公司对比

招聘中

督导/巡店

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  • 批发/零售
  • 不需要融资

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 大专
  • 五险一金
  • 包吃
  • 会开车
  • 店长经验
  • 需要出差
  • 督导经验
  • 服装经验

工作内容: 1、与门店保持充分沟通,并能够对终端门店形象管理及商品运营等方面提供建议; 2直聘、定期巡店,包括但不限于监督产品品质、日常服务、售后管理、物价管理、商品陈列、活动执行情况等,及时发现,及时跟踪改进; 3、指导监督门店各项安全保证落实,包括但不限于处理各类突发事件,保证顾客满意度与门店口碑; 4、协调BOSS直聘门店之间,门店与各职能部门的工作关系,确保工作直聘顺畅执行; BOSS直聘任职要求: 1、5年及以上的督导类工作经验; 2、能适应区域长期全国出差; 3、具备较强来自BOSS直聘的抗压能力和自驱力,个性皮实,具有解决问题思维。

职位详情

  • 上海
  • 不限
  • 大专
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 店铺营运
  • 督导经验
  • 培训员工经验
  • 多店管理经验
  • 服装经验
  • 鞋包经验
  • 快消经验

一、职位描述: 1、根据品牌的终端形象要求,维护日常店铺卖场的状况,出样、摆设以及卫生整洁及店员得个人形象,仓库的整洁,货品摆放的合理性,从而使店铺的形象统一化、整齐化。 2、根据品牌的年销售目标,BOSS直聘每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励活动,组织召开店长会议,以达BOSS直聘到店铺的业绩提升 3、根据品牌的梯队建设,每年将对店铺进行两次人员晋级考核,日常店铺人员的直聘招聘,并带教店长及新的营运主管,以达到给公司输送优秀的管理人员 4、根据公司的薪资发放要求,每月定时对店铺员工制作考勤、人员入职及离职的手续办理从而达到薪资发放的准确性及时性 5、根据公司货品及数据的准确性,每月定期抽查店铺盘点及账目报表的正确性 二、任职资格: 1、35岁以下,大专及以上学历,性别、户籍不限; 2、2年以上多家店铺或大型boss店铺管理工作经验,鞋服行业优先; 3、追逐时尚,性格外向,愿意表达,逻辑性较好; 4、具有较强的团队合作精神和抗压能力; 5、熟练使用OFFICE办公软件(EXCEL和PPT)。

技能解析

专有技能
  • 及时跟踪
  • 各类突发事件
  • 执行情况
  • 顾客满意度
  • 及时发现
  • 提供建议
  • 解决问题
  • 商品陈列
  • 突发事件

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • FFICE
    • 团队合作精神
    • EXCEL
    • 个人形象
    • 办公软件
    • 人员的招聘
    • OFFICE
    • 合作精神
    • 管理工作经验
    • 团队合作
    • OFFICE办公软件
    • 管理工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 底薪加提成
      • 企业年金
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 包吃
      • 零食下午茶
      • 包住
      • 宿舍有空调
      • 有无线网
      • 免费工装

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 节日福利
      更新于 2025-03-23