职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 五险一金
- 包吃
- 会开车
- 店长经验
- 需要出差
- 督导经验
- 服装经验
工作内容: 1、与门店保持充分沟通,并能够对终端门店形象管理及商品运营等方面提供建议; 2直聘、定期巡店,包括但不限于监督产品品质、日常服务、售后管理、物价管理、商品陈列、活动执行情况等,及时发现,及时跟踪改进; 3、指导监督门店各项安全保证落实,包括但不限于处理各类突发事件,保证顾客满意度与门店口碑; 4、协调BOSS直聘门店之间,门店与各职能部门的工作关系,确保工作直聘顺畅执行; BOSS直聘任职要求: 1、5年及以上的督导类工作经验; 2、能适应区域长期全国出差; 3、具备较强来自BOSS直聘的抗压能力和自驱力,个性皮实,具有解决问题思维。
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 五险一金
- 不需要出差
- 店铺营运
- 督导经验
- 培训员工经验
- 多店管理经验
- 服装经验
- 鞋包经验
- 快消经验
一、职位描述: 1、根据品牌的终端形象要求,维护日常店铺卖场的状况,出样、摆设以及卫生整洁及店员得个人形象,仓库的整洁,货品摆放的合理性,从而使店铺的形象统一化、整齐化。 2、根据品牌的年销售目标,BOSS直聘每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励活动,组织召开店长会议,以达BOSS直聘到店铺的业绩提升 3、根据品牌的梯队建设,每年将对店铺进行两次人员晋级考核,日常店铺人员的直聘招聘,并带教店长及新的营运主管,以达到给公司输送优秀的管理人员 4、根据公司的薪资发放要求,每月定时对店铺员工制作考勤、人员入职及离职的手续办理,从而达到薪资发放的准确性及时性 5、根据公司货品及数据的准确性,每月定期抽查店铺盘点及账目报表的正确性 二、任职资格: 1、35岁以下,大专及以上学历,性别、户籍不限; 2、2年以上多家店铺或大型boss店铺管理工作经验,鞋服行业优先; 3、追逐时尚,性格外向,愿意表达,逻辑性较好; 4、具有较强的团队合作精神和抗压能力; 5、熟练使用OFFICE办公软件(EXCEL和PPT)。
技能解析
- 及时跟踪
- 各类突发事件
- 执行情况
- 顾客满意度
- 及时发现
- 提供建议
- 解决问题
- 商品陈列
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- FFICE
- 团队合作精神
- EXCEL
- 个人形象
- 办公软件
- 人员的招聘
- OFFICE
- 合作精神
- 管理工作经验
- 团队合作
- OFFICE办公软件
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 底薪加提成
- 企业年金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 零食下午茶
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利