职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 不限
- 大专
- 办公软件
- 主动学习
- 责任心
一、工作职责： 完成所负责楼层的销售指标，负责所辖楼层的日常营运管理工作。 二、任职要求： 1.boss热爱百货行业个人素质好kanzhun，形象端正，能吃苦耐劳，诚实好学，有上进心； kanzhun 2.有团队协作精神和敬业精神，服从管理，责任心强； 3.市场营销、经济管理等专业或大型百货/购物中心相关工作经验优先； 4.会使用word、excel、图表制作； 5.沟通、协调能力强，有品牌资源及招商管理经验。 6.学习能力及应变能力较强 三、联系方式： 意向电话0579-89323766/0579-89327202
职位详情
- 金华
- 1-3年
- 不限
- 服装经验
- 奢侈品经验
- 销售经验
- 店长经验
- 熟练使用办公软件
- 培训员工经验
- 不需要出差
- 五险
岗位职责： 1、熟悉掌握门店流程和经验，配合上级各项营销政策的落地，完成经营指标； 2、负责把控店铺进销存，做好进货验货、商品陈列、商品品质、商品周转等相应工作； 3、负责门店组织分工、人员管理、工boss作监督、打造团队凝聚力、做好门店人员培训及人才培养； 4、负责组织开展门店调研工作，了解市场动态，提出门店经营对策； 5、对门店整体营运质BOSS直聘量负责，确保门店服务质量和清洁状况达到公司标准，并对其进行不断优化和调整： 6、负责处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发事件； 7、定期开展门店日、周、月例会，将上级政策准确传达至门店人直聘员； 8、按照上级要求对门店商品、资金、资产等进行合理保管，确保无误。 岗位要求： 1、对品牌店有足够的认知，有自我审美，懂得穿搭BOSS直聘 2、有品牌服饰相关零售行业的管理经验2年以上，具备良好的销售技巧和管理团队经验 3、具备优秀的领导能力，能够激发团队成员的工作积极性和创造性 4、基本的数据分析能力，能够理解和利用销售数据、库存数据等进行业务决策 5、沟通能力强，能够与员工、上级和顾客建立良好的关系。
技能解析
- 团队协作精
- 协调能力强
- 个人素质
- 经济管理
- 招商管理经验
- 管理工作
- 协调能力
- 招商管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 学习能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 库存数据
- 人员培训
- 服务质量
- 各种突发事件
- 团队凝聚
- 优秀的领导
- 领导能力
- 优秀的领导能力
- 突发事件
- 销售技巧
- 管理团队
- 数据分析
- 质量负责
- 沟通能力
- 分析能力
- 人员管理
- 团队经验
- 调研工作
- 沟通能力强
- 市场动态
- 准确传达
- 商品陈列
- 数据分析能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
- 五险
电子营业执照
京公网安备11010502032801