职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 五险一金
- 不需要出差
- 店铺营运
- 督导经验
- 培训员工经验
- 多店管理经验
- 服装经验
- 鞋包经验
- 快消经验
一、职位描述: 1、根据品牌的终端形象要求,维护日常店铺卖场的状况,出样、摆设以及卫生整洁及店员得个人形象,仓库的整洁,货品摆放的合理性,从而使店铺的形象统一化、整齐化。 2、根据品牌的年销售目标,每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励活动,组织召开店长会议,以达到店铺的业绩提升 3、根据品牌的梯队建设,每年将对店铺进行两次人员晋级考核,日常店铺人员的招聘,并带教店长及新的营运主管,以达到给公司输送优秀的管理人员 4、根据公司的薪资发放boss要求,每月定时来自BOSS直聘对店铺员工制作考勤、人员入职及离职的手续办理,从而达到薪资发放的准确直聘性及时性 5、根据公司货品及数据的准确性,每月定期抽查店铺盘点及账目报表的正确性 二、任职资格: 1、35岁以下,大专及以上学历,性别、户籍不限; 2、2年以上多家店铺或大型店铺管理工作经验,鞋服行业优先; 3、追逐时尚,性格外向,愿意表达,逻辑性较好; 4、具有较强的团队直聘合作精神和抗压能力; 5、熟练使用OFFICE办公软件(EXCEL和PPT)。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 不需要出差
- 餐饮经验
- 督导经验
- 就近分配
- 多店管理经验
- 连锁品牌经验
任职资格: 定期对公司旗下品牌的门店进行检查,发现问题,记录问题,解决问题。并根据巡店稽核的结果,完成报告向上级直聘提交解决建议方案。 大专及以上直聘学历;具有2年及以上的门店督导工boss作经验。 2、有烘焙、连锁餐饮相关的工作经验、具备一定专业知识、技能和经验。 3、能站在公司立场处理问题,能吃苦耐劳,为人正直,严谨务实,原则性强。 4、具备良好的跨部门组织协调能力和人际沟通能力。 kanzhun5、具有较强的服务意识,较强的责任心和使命感。 6、完成领导交代的其他工作。
技能解析
- FFICE
- 团队合作精神
- EXCEL
- 个人形象
- 办公软件
- 人员的招聘
- OFFICE
- 合作精神
- 管理工作经验
- 团队合作
- OFFICE办公软件
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 组织协调
- 组织协调能力
- 沟通能力
- 发现问题
- 解决问题
- 人际沟通
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利