职位&公司对比
职位详情
- 咸阳
- 1-3年
- 大专
- 员工关系
- 人事
- 招聘
岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2.执行人力资源管理各项实务kanzhun的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续； 4.协同开展新员BOSS直聘工入职培训、业务培训，执行培训计划馈； 5. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉招聘和绩效模块优先考虑； 2、年龄20—28周岁，可接受出差； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能独立完成公司内部人事相关工作； 5、学习能力强，能够尽快的熟悉公司； 6、熟练使用常用办公软件及相关人事管直聘理软件； 工作时间：每天8小时 每boss周6天
职位详情
- 咸阳
- 1-3年
- 不限
- 不接受居家办公
- 公司人力资源部门
- 人力外包公司
- hr
1.负责公司人员的招聘工作，招聘渠道开发与维护； 2.员工入职离职手续办理，处理员工关系； 3.组织和参加校园招聘会boss+社会招聘会； 4.完成上级交代的其他工作。 任职资格： 具有较强的沟通能力，人资/企业管直聘理相kanzhun关专业优先，有学生会/来自BOSS直聘学校社团/校园活动组织经验者优先，不限专业。
技能解析
专有技能
- 执行招聘工作
- 办公软件
- 人力资源制度
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 人事管理
- 员工招聘
- 人事管理软件
- 资源管理
- 交际技巧
- 执行人力资源管理各项实务
- 员工入职培训
- 表达能力
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 制度建设
- 表达能力强
- 学习能力
相同技能
- 强的沟通能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 企业管理
- 校园招聘
- 人员的招聘
- 处理员工关系
- 开发与维护
- 社会招聘
相同技能
- 强的沟通能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
推荐对比
更新于 2025-01-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801