职位&公司对比

招聘中

销售总监

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  • 办公用品及设备
  • 未融资

职位详情

  • 许昌
  • 3-5年
  • 不限
  • 制定销售计划及策略
  • 市场开发及维护
  • 个人
  • 批发/零售
  • 较少出差和外勤
  • 销售工作经验
  • 销售管理经验
  • 快消/零售产品推广经验
  • 15人(含)以上
  • 30人(含)以上
  • 地推团队
  • 电销团队
  • 营销能力
  • 商务谈判能力
  • 市场分析判断能力

根据BOSS直聘公司kanzhun总体战略,结合市kanzhun场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成BOSS直聘销售kanzhun目标

职位详情

  • 许昌
  • 3-5年
  • 本科
  • 团队管理能力
  • 营销能力
  • 市场分析判断能力
  • 制定销售计划及策略
  • 市场开发及维护
  • 团队建设及管理
  • 医疗/大健康

BOSS直聘(具体工资面议) 1.制定营销策略 负责制定医疗服务机构的整体营销战略和计划,以提高品牌知名度、患者流量和业务收入。研究市场趋势、竞争对手和客户需求,为医疗产品或服务制定定位和差异化策略。 2.团队管理与领导 组建、管理和领导营销团队,指导和评估团队成员的工作表现,提供必要的培训和发展机会。激励团队达成销售和市场推广目标,营造积极的团队合作氛围。 3.客户关系管理 建立和维护与患者、客户、合作伙伴和其他相关方的良好关系,提高客户满意度和忠诚度。处理客户投诉和反馈,及时调整营销策略以满足客户需求。 4.营销渠道拓展与优化 开拓和管理多种营销渠道,包括线上线下推广、社交媒体、广告投放、公关活动等。评估营销渠道的效果,优化资源配置,提高营销投资回报率。 5.合作与联盟 寻找和建立战略合作伙伴kanzhun关系,如医疗机构、药企、保险公司等,共同开展营销活动和拓展业务。 6.法规遵守与品牌维护 确保所有营销活动符合法律法规和行业规范,维护医疗机构的良好品牌形象。 任职要求: 1.教育背景 本科及以上学历,市场营销、商业管理、医疗管理等相专业优先。 2.工作经验 具有4-5年以上医疗行业营销管理来自BOSS直聘经验,熟悉医疗市场和行业动态。有成功的医疗营销项目案例和业绩成果。 3.专业技能 具备深厚的市场营销知识和技能,熟悉各种营销工具和手段。具有良好的数据分析能力,能够运用数据驱动决策。优秀的沟通、协调和谈判能力,能够与不同层次的人员合作。 4.领导力 具有出色的团队领导能力,能够激励和培养团队成员。具备战略思维和创新能力,能够引领团队应对市场变化。 5.行业认知 对医疗行业的政策法规、市场趋势和竞争环境boss有深入的了解。 6.道德操守 具备高度的职业道德和诚信意识,维护医疗机构的声誉和患者利益。

技能解析

专有技能
  • 销售策略

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 满足客户
    • 优秀的沟通
    • 团队管理
    • 品牌知名度
    • 客户满意
    • 营销活动
    • 关系管理
    • 法律法规
    • 广告投放
    • 领导能力
    • 客户投诉
    • 投资回报率
    • 引领团队
    • 营销管理
    • 竞争对手
    • 良好的数据分
    • 数据分析
    • 创新能力
    • 管理经验
    • 团队领导能力
    • 分析能力
    • 公关活动
    • 战略思维
    • 营销策略
    • 熟悉医疗
    • 数据分析能力
    • 客户关系
    • 客户关系管理
    • 提高客户满意度
    • 良好的数据分析
    • 政策法规
    • 合作氛围
    • 管理和领导
    • 合作伙伴
    • 品牌形象
    • 团队合作
    • 数据驱动
    • 谈判能力
    • 运用数据
    • 提高品牌知名度
    • 客户满意度
    • 团队领导
    • 满足客户需求
    • 战略合作
    • 客户需求

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-01-06