职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 商务谈判能力
- 政府/社会团体
- 企业
- 市场开发及维护
- 商务管理
- 销售管理
kanzhun职位描述BOSS直聘： 1.组建销售团队，规范 销售流直聘程，制定销售制度，完成销售目标，确保业务部门年度经营计划的顺利完成。 2.制度销售预测、预算和相关的人力计划，并设计实施销售计划，确保业务部各项目市场策略的制定、实施及监督管理来自BOSS直聘。 3.寻找挖掘客户业务合作机会。 4.维持所负责项目的客户关系并不断发展新客户。 5.管理销售人员，建立、补充、发展培养销售队伍。 任职要求： 1.熟悉广告操作整个过程 2.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、方向的能力。 3.具备较强的市场开拓能力，客户公关和谈判能力。 4.有良好的政企行业客户资源
职位详情
- 西安
- 不限
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 销售管理经验
- 团队建设及管理
- 统筹管理
- 个人
- 新能源汽车
- 销售
1、负责制定和执行车业务事业部的整体战略，包括市场定位、产品规划及销售策略。根据公司战略目标，制定年度经营计划并监督实施； 2、对事业部人员进行绩效管理和评估，提出改进建议。分直聘析业务数据，提出优化方案，提高运营效率； 3、领导车业务内部团队建设，完善内部管理机制，推进公kanzhun司企业文化的建设工作； 4、全面主持车业务的日常运营，指标管控，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责； 5、维护与建立和品牌方良好的合作关系。 任来自BOSS直聘职要求： 1、本科及以上学历，企业管理，市场营销管理经验； 2、具有较强的组织管理能力和执行力，能够高效地管理团队和推动项目进展。优秀的沟通和谈判技巧，能够在内外部建立良好的合作关系； 3、对新能源汽车有深度了解和个人独特的见解，能够把握行业趋势和市场动态。熟悉竞争对手的动态，能够及时调整战略直聘和业务模式以应对市场变化； 4、能够适应快节奏和高压的工作环境，具有较强的抗压能力和应变能力； 5、具BOSS直聘有良好的职业道德和职业素养，有强烈的团队合作精神和责任心。
技能解析
- 发展新客户
- 监督管理
- 市场感知能力
- 有较强的市场感知能力
- 有较强的市场
- 谈判能力
- 市场策略
- 业务合作
- 感知能力
- 合作机会
- 市场开拓能力
- 客户关系
- 经营计划
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 组织管理
- 业务数据
- 运营效率
- 营销管理
- 新能源汽
- 竞争对手
- 业务模式
- 管理经验
- 优化方案
- 独特的见解
- 组织管理能力
- 沟通和谈判
- 产品规划
- 合作精神
- 改进建议
- 企业管理
- 团队合作精神
- 谈判技巧
- 团队合作
- 项目进展
- 提出改进建议
- 管理团队
- 内部管理
- 管理能力
- 销售策略
- 整体战略
- 战略目标
- 绩效管理
- 团队建设
- 经营计划
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801