职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 商务谈判能力
- 政府/社会团体
- 企业
- 市场开发及维护
- 商务管理
- 销售管理
职位描述: 1.组建销售团队,规范 销售流程,制定销售制度,完成销售目标,确保业务部门年度经营计划的顺利完成。 2.制度销售预测、预算和相关的人力直聘计划,并设计实施销售计划,确保业务部各项目市场策略的制定、实施及监督管理。 3.寻找挖kanzhun掘客户业BOSS直聘务合作机会。 4.维持所负责项目的客户关系并不断发展新客户。 5.管理销售人员,建立、补充、发展培养销售队伍。 任职要求: 1.熟悉广告操作整个过程 2.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、方向的能力。 3.具备较强的市场开拓能力,客户公关和谈判能力。 4.有良好的政企行业客户资源
职位详情
- 西安
- 10年以上
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 团队建设及管理
- 销售工作经验
- 快消/零售产品推广经验
- 市场开发及维护
- 医疗/大健康
- 较多外勤
- 市场信息收集及分析
1. 医药学相关专业。kanzhun 2. 团队管理经验丰富,有丰富的 OTC 和三终端的操作经验。 3. 不超过 40 岁。 4. 熟悉 OTC、三终端招商,有三终端boss招商资源和省代资源者优先。 岗位职责: 1. 依据公司整体战略,BOSS直聘组织制定营销战略规划; 2. 负责产品策略,整合营销及营销指导等管理工作; 3. 制定年度营销总计划,合理分解营销目标,监督营销达成情况; 4. 带领团队寻访合适代理商提高kanzhun药品的市场占有率。 5. 指导协助代理商发掘市场潜力。 BOSS直聘6. 及时总结并向集团领导汇报营销系统情况; 7. 建设和管理高素质的营销团队,完成公司营销战略。
技能解析
- 发展新客户
- 经营计划
- 监督管理
- 市场感知能力
- 有较强的市场感知能力
- 有较强的市场
- 谈判能力
- 市场策略
- 业务合作
- 感知能力
- 市场动态
- 合作机会
- 市场开拓能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 产品策略
- 整体战略
- 协助代理商
- 建设和管理
- 战略规划
- 管理工作
- 带领团队
- 营销系统
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 旅游津贴
- 高温补助
- 降温补助
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。