职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 商务谈判能力
- 政府/社会团体
- 企业
- 市场开发及维护
- 商务管理
- 销售管理
职位描述: 1.组建销售团直聘队,规范 销售流程,制定销售制度,完成销售目标,确保业务部门年度经营计划的顺利完成。 2.制度销售预测、预算和相关的人力计划来自BOSS直聘,并设计实施销售计划,确保业务部各项目市场策略的制来自BOSS直聘定、实施及监督管理。 3.寻找挖掘客户业务合作机会。 4.维持所负责项目的客户关系并不断发展新客户。 5.管理销售人员,建立、补充、发展培养销售队伍。 任职要求: 1.熟悉来自BOSS直聘广告操作整个过程 2.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、方向的能力。 3.具备较强的市场开拓能力,客户公关和谈判能力。 4.有良好的政企行业客户资源
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 市场分析判断能力
- 品牌招商
福利待遇: 1、周末双休,上班时间:朝九晚五; 2、国家法定节直聘假日正常休息; 3、社会保险、学历津贴以及节假日福利; 4、定期组织国内国外游。 岗位职责: 1、根据公司战略要求、代理商项目定位,全权负责招商整体工作的把控和部署,编制招商方案、开展计划、预算等并组织实施,保证项目顺利开展; 2、负责招商部的整体搭建 、培训 、考核,以及协助招商人员完成任务指标; 3、负责招商渠道的拓新、维护和管控,合理调配各类资源; 4、负责代理商的筛选、谈判、评估、合同签约等工作。 kanzhun 任职要求: 1、全日制统招本科以上学历,30-38岁之间,工商管理、市场营销等相关专业; 2、有5年以上招商谈判、销售类工作经历,有教育行业或商业混合体招商操盘,并具有商业项目独立运作的成功案例; 3、招商运营各环节的管控能力、领导力、沟通协调能力、计划执行力; 4、具有丰富的商务洽谈经验和技巧,较BOSS直聘强的运作能力。
技能解析
- 发展新客户
- 经营计划
- 监督管理
- 市场感知能力
- 有较强的市场感知能力
- 有较强的市场
- 谈判能力
- 市场策略
- 业务合作
- 感知能力
- 市场动态
- 合作机会
- 市场开拓能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务洽谈
- 沟通协调能力
- 工商管理
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 带薪寒暑假
- 工龄工资