职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 销售管理
- 商务管理
- 大客户成交
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职位详情
- 西安
- 不限
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 销售管理经验
- 团队建设及管理
- 统筹管理
- 个人
- 新能源汽车
- 销售
1、负责制定和执行车业务事业部的整体战略，包括市场定位、产品规划及销售策略。根据公司战略目标，制定年度经营计划并监督实施； 2、对事业部人员进行绩效管理和评估，提出改进建议。分析业务数据，提出优化方案，提高运营效率； 3、领导车业务内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作； 4、全面主持车业务的日常运营，指标管控，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责； 5、维护与建立和品牌方良好的合作关系。 直聘任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理，市场营销管理经验； 2、具有较强的组织管理能力和执行力，能够高效地管理团队和推动项目进展。优秀的沟通和谈判技巧，能够在内外部建立良好的合作关系； 3、对新能源汽车有深度了解和个直聘人独特的见解，能够把握行业趋势和市场动态。熟悉竞争对手的动态，能够及时调boss整战略和业务模式以应对市场变化； 4、能够适应快节奏和高压的工作环境，具有较强的抗kanzhun压能力和应变能力； 5、具有良好的职业道德和职业素养，有强烈的团队合作精神和责任心。
技能解析
专有技能
- 大客户销售
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 组织管理
- 业务数据
- 运营效率
- 营销管理
- 新能源汽
- 竞争对手
- 业务模式
- 管理经验
- 优化方案
- 独特的见解
- 组织管理能力
- 沟通和谈判
- 产品规划
- 合作精神
- 市场动态
- 改进建议
- 企业管理
- 经营计划
- 团队合作精神
- 谈判技巧
- 团队合作
- 项目进展
- 提出改进建议
- 管理团队
- 内部管理
- 管理能力
- 销售策略
- 整体战略
- 战略目标
- 绩效管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 全勤奖
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-01-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801