职位&公司对比
职位详情
- 兰州
- 不限
- 不限
- 客户开发
- 客户签约
- 产品/服务定制
- 互联网/科技
- 批发/零售
- 电子商务
1、负责具体实施年度进出货销售目标、库存考核指标，掌握本品牌进、销、存情况，确保目标达成;2、负责品牌招商会、订货会、培训会具体工作执行;3、及时与厂家沟通、了解产品和物料等信息，清晰本品牌相关政策;4、负责做好本品牌库存分析，保障货源供应;5、负责跟踪终端客户销售情况，及时向客户传达新品上市等货源信息，做好客户进、销、存分析，对已符合发货条件的客来自BOSS直聘户要及时和库房沟通并催促发货;6、负责执行每个阶段的主推款、断款、促销等活动;7kanzhun、负责对本品牌余单及未打款客户查询及临时担保货款催收的日常跟进工作，负责对展厅货品、财产的日BOSS直聘常管理和来自BOSS直聘维护工作，执行盘点工作;BOSS直聘8、负责跟进沟通协调客户形象柜、广告宣传物料制作以及发到终端;9、负责建立并完善客户档案管理，分类并及时更新本品牌客户档案资料;10、负责做好上门客户的接待工作，及时电话联系终端，并做好记录工作。
职位详情
- 兰州
- 3-5年
- 大专
- 线下门店
- 采购经验
- 品类运营经验
- 商品采购
- 促销折扣运营
- 品类规划
- 服饰
- 快销品
工作内容：1、熟练操作ERP软件及Excel等软件，能做全面的商品数据分析，分析优劣势，畅滞销款，抓住商品上的痛点难点，制定或调整商品策略及改善点。 2、负责店面每季货品采买计划的拟定和执行，负责区域各店铺的货品款式分配和上货规划，负责店面货品库存结构、品项、品类、货品周转的管控工作，负责所管辖来自BOSS直聘区域店面销售数据统计、分析工作。 3、负责商品团队的管理及商品相关人员的培育与专业能力的提升。 职位要求：1、从事鞋服类商品岗位或商品管理类岗kanzhun位3年及以上工作经来自BOSS直聘验。 2、精通市场渠道的特性、店铺模型及与之匹配的货品属性，精通货品组合、货品搭配，了解计算机统计和数据库的来自BOSS直聘应用知识； 3BOSS直聘、具备敏锐的货品判断力和商品管理、分析和调配能力； 4、善于带领团队作战，激励下属人员，调动员工激情与活力。 5、具理性、细心和目标感，有积极的学习欲望。 工作时间：08:30--18:00
技能解析
- 考核指标
- 品牌相关
- 维护工作
- 广告宣传
- 管理和维护
- 档案资料
- 沟通协调
- 日常管理
- 客户的接待
- 记录工作
- 客户档案
- 品牌客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商品管理
- 数据统计
- 数据分析
- 商品数据
- 激励下属
- ERP软件
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 补充医疗保险
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
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