职位&公司对比

职位详情

• 台州
• 1-3年
• 大专

• 客户开发
• 客户数据分析
• 批发/零售
• 个人（To C）
• 快消品销售经验
• 地推经验
• 数据分析能力
• 沟通能力
• 服务意识

岗位职责： 1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运BOSS直聘直聘管理工作，包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成； 2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任； 3BOSS直聘、负责品类商品的数据分析工作，及商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符； 4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售； 5、负责组织、指导本部门的市场调研活动，实时把握市场信息； 6、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。 任职要求：                                                                                              1、年龄24-35周岁，大专及以上学历，两年以上新零售行业工来自BOSS直聘作经历及相关工作经验，可接受外派者优先； 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；                                      3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；        4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。