职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 3-5年
- 本科
- 大客户销售
- 区域销售
- 渠道分销
1.根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定公司年度的货品计划并执行。 2.主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。 3.与总公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作。 4.负责订货boss会与日常商品基础资料建立与完善。 5.根据销售BOSS直聘数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源; 6.负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成最佳的库存控制。 7.收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商直聘品定价策略。 8.负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。
职位详情
- 金华
- 5-10年
- 本科
- 企业服务
- 客户关系维护
直聘负kanzhun责店kanzhun面运营 boss5年以上商超管理 本直聘科以上学历
技能解析
- 数据进行分析
- 系统建设
- 综合素质
- 品牌定位
- 发展战略
- 库存数据
- 流行趋势
- 员工的管理
- 商品结构
- 统计分析
- 库存商品
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 全勤奖
- 宿舍有空调