职位&公司对比

招聘中

商品经理

-K
  • 生活服务(O2O)
  • 未融资
招聘中

货品专员

-K
  • 服装/纺织
  • 未融资

职位详情

  • 金华
  • 3-5年
  • 本科
  • 大客户销售
  • 区域销售
  • 渠道分销

1.根据公司品牌定位、经营标和发展战略,负责制定公司年度的货品计划并执行。   2.主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商BOSS直聘品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。   3.与总公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作。   4.负责订货会与日常商品基础资料建立与完善。   5.根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源;   6.负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成最佳的库存控制。   7.收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略。   8.负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员来自BOSS直聘工的管理技能、业boss务技能和综合BOSS直聘素质。

职位详情

  • 金华
  • 1-3年
  • 大专
  • 服务意识
  • 沟通能力
  • 批发/零售
  • 快消品销售经验
  • 数据分析能力

一、岗位责任 1、 掌握货品整体销售节奏,根据销售数据对各季畅销货品、滞销品进行分析,及时调整各季货品采购计划; 2、 负责产品季的买货预算、制定买货重点、同时对上一季的货品进行分析,并分享给业务部门; 3、 负责货品订单及补货、退货boss工作,及销售过程中的货品调配和进度跟踪,并进行利润测算及异常情况的直聘处理; 4、 根据各类促销活动方案及时进行备货,并提供活动分析报告; 5、 负责货品质量验收及当季货品质量问题的收集,以及处理VIP的客诉; 6、 了解终端VIP客人的需求,以及与当前货品的匹配,完善下一季买货的重点,提升买货水直聘平; kanzhun 7、 定期和相关部门(零售、陈列BOSS直聘、培训等)分享货品数据和资料,促进目标的达成; 8、 制定和完善部门内部和店铺相关的货品管理流程; 9、 定期巡查店铺、仓库的货品堆放、仓储情况,组织盘点工作。 二、岗位要求 1、大专或本科以上学历 2、具有较强的数据分析能力,时尚的敏锐度; 要求熟练Office办公软件,尤其是EXCEL数据透视表和基本函数公式 3、2年以上货品管理经验 及1年以上的店铺零售经验 4、可适应出差 5、良好的沟通能力、协调能力及团队领导组织能力

技能解析

专有技能
  • 数据进行分析
  • 系统建设
  • 综合素质
  • 品牌定位
  • 发展战略
  • 库存数据
  • 流行趋势
  • 员工的管理
  • 商品结构
  • 统计分析
  • 库存商品
  • 市场需求

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • EXCEL
    • 较强的数据分析能力
    • 数据透视表
    • 办公软件
    • 组织能力
    • 协调能力
    • 进度跟踪
    • 质量验收
    • 质量问题
    • 数据分析
    • 促销活动
    • 管理经验
    • 沟通能力
    • 分析报告
    • 分析能力
    • 活动方案
    • 团队领导
    • 好的沟通
    • 领导组织能力
    • 异常情况
    • 管理流程
    • 数据分析能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 宿舍有空调
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-03-23