职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 3-5年
- 本科
- 大客户销售
- 区域销售
- 渠道分销
1.根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责kanzhun制定公司年度的货品计划并执行。 2.主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。 3.与总公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作。 BOSS直聘4.负责订货会与日常商品基础资料建立与完善。 5.根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源； 6.负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计BOSS直聘划，完成最佳的库存控制。 7.收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。 8.负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的kanzhun管理技能、业务技能和综合素质。
职位详情
- 金华
- 1年以内
- 大专
- 门店/调货
- Excel
- 批发/零售
- 产品/服务定制
- 数据分析能力
- 企业/机构（To B）
岗位职责: 1、实时监控所负责门店的库销变化情况。包括库存量、销售速度等指标，以便及时调整补货计划和销售策略。 2、通过分析商品销售数据，及时对商品销售进行调整。定期分析店铺销售、库存结构比，根据销售情况调配货品比例，跟进目标达成及主推款执行进度，对于季节性商品上新波段、节假日等及时备货。 3、统筹门店配货。含下单计划、新店首配、常规店补货、开撤店跟进等，根据各门店的销售情况和库存情况，进行货品的合理调配，确保各门店货品的充足与合理分布。 4、优化库存及品类结构。跟进门店促销和清货情况，处理高库存单品、输出调拨建议。 5、擅长与人沟通，周期性下市场与门店人员交流，发现问题及时解决问题。 任职资格: 1.教育背景: 大专及以上学历，市场营销相关专业优先。 2.经验来自BOSS直聘要求: 1年及以上商品数据分析经验，熟悉零售行业，相关专业优秀毕业生也可考虑。 3.技能技巧: 熟练运用EXCEL、OFFICE等办公软件，熟练操作EXCEL基本函数以及数据透视表等。 4.个人能力:优秀的表达沟通能力，清晰的逻辑思维能力，独立工作能力强，具有较强的组织协调能力。 5.个人素质：认真，务实，具有耐心、沉得住气。
技能解析
- 数据进行分析
- 系统建设
- 综合素质
- 品牌定位
- 发展战略
- 库存数据
- 流行趋势
- 员工的管理
- 商品结构
- 统计分析
- 库存商品
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 操作EXCEL
- 优秀的表达
- FFICE
- 组织协调
- 数据分析
- 沟通能力
- 库存情况
- 表达沟通
- 逻辑思维
- 表达沟通能力
- EXCEL
- 数据透视表
- 办公软件
- 个人素质
- 问题及时解决
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 协调能力
- 清晰的逻辑
- OFFICE
- 销售策略
- 发现问题
- 商品数据
- 分析经验
- 数据分析经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 宿舍有空调
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
电子营业执照
京公网安备11010502032801