职位&公司对比
职位详情
- 兰州
- 不限
- 不限
- 客户开发
- 客户签约
- 产品/服务定制
- 互联网/科技
- 批发/零售
- 电子商务
1、负责具体实施年度进出货销售目标、库存考核指标,掌握本品牌进、销、存情况,确保目标达成;2、负责品牌招商会、订货会、培训会具体工作执行;3、及时与厂家沟通、了解产品和物料等信息,清晰本品牌相关政策;4、负责做好本品牌库存分析,保障货源供应;5、负责跟踪终端客户销售情况,及时向客户传达新品上市等货源信息,做好客户进、销、存分析,对已符合发货条件的客户要及时和库房沟通并催促发货;6、负责执行每个阶段的主推款、断款、促销等活动;7、负责对本品牌余单BOSS直聘及未打款客户查询及临时担保货款催收的日常跟进工作,负责对展厅货品、财产的日boss常管理和维护工作,执行盘点工作;8、负责BOSS直聘跟进沟通协调客户形象柜、广告宣传物料制作以及发到终端;9、负责建立并完善客户档案管理,分类并及时更新本品牌客户档案资料;10、负责做好上门客户的接待工作,及时电话联系终端,并做好记录直聘工作。
职位详情
- 兰州
- 5-10年
- 大专
- 客户签约
- 客户数据分析
- 批发/零售
- 个人(To C)
岗位职责: 1、 全面负责门店进销存管理,数据分析、报表提交工作; 2、 负责门店所有商品进、销、存、退统筹管理; 3、 残次品、样品的销售; 4、 全面掌握本店BOSS直聘的货品情况,统计每日到货的数量及次数,每周汇总后上报; 5、 监kanzhun督各组长做好出入库、商品调拨等单据的登记入帐及保管工作,以备查验; 6、 定期组织门店员工进行商品库存盘点、抽点、差异核对工作; 7、 门店线上小程序运营上架、销售跟进。 任职资BOSS直聘格: 1.具有5年以上服饰商品、鞋类商品管理经验 2.从事快时尚品牌、服饰品牌商品管理工作经历 3.逻辑性强BOSS直聘,具备数据分析能力 4.会熟练使用数据透视表等EXCEL工具 5.具有服饰、鞋类供应链资源,有品牌招商资源者从优 来自BOSS直聘6.28—45周岁,大专以上学历
技能解析
- 考核指标
- 品牌相关
- 维护工作
- 广告宣传
- 管理和维护
- 档案资料
- 沟通协调
- 日常管理
- 客户的接待
- 记录工作
- 客户档案
- 品牌客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 使用数据
- EXCEL
- 数据透视表
- 库存盘点
- 商品库存
- 管理工作
- 商品管理
- 数据分析
- 统筹管理
- 管理经验
- 分析能力
- 供应链资源
- 具备数据分析
- 逻辑性强
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 补充医疗保险