职位&公司对比

职位详情

• 徐州
• 3-5年
• 大专

• 团队建设及管理
• 销售管理经验
• 营销能力
• 团队管理能力
• 商务谈判能力
• 酒店管理

1、团队管理：负责公司营销中心团队管理工作，例如工作安排、督促、指导、绩效考核、约谈交流、团队工作boss目标分解、成员激励鼓舞、团队人才梯队建设等； 2、业绩目标达成管理：按照公司战略部署和市场行来自BOSS直聘情制定符合要求的年度、季度、月度等业绩目标，并采用科学的管理方法、措施等促进目标达成； 3、客户信息统筹及管理：具备较强的信息安全意识，懂的利用科学的管理工具对客户进行分级分类标签等管理及营销，懂的老客户维护及营销的策略方直聘法，新客户开直聘发的管理策略和方法boss。 4、营销策略实施：带领团队采取一定策略拜访客户，推广新产品，挽回流失客户，开展市场竞争等。 5、公司层管理：能够及时给总经理相关的销售决策信息及措施建议，具备一定的格局高度，能够站在公司发展的高度管理团队。 任职要求： 1、专科以上学历； 2、2-3年以上团队销售管理经验； 3、熟悉酒店行业，有过任职经验或对接经验； 4、了解新媒体领域的推广销售，能够带领团队通过各种新媒体渠道获客； 5、有极强的责任心，较强的执行力和创新能力，沟通表达谈判能力佳； 6、男女不限，原则上年龄45岁以内，优秀者可放宽。