职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 招聘与配置
1.0 招聘、入职、离职、劳直聘动合来自BOSS直聘同签订与管理、公司花名册管理,协助财务,对接物业,公司活动组织与安排、全员来自BOSS直聘考勤及薪资核算. 2.0 岗位画像、BOSS直聘完成组职架构,岗位职责,绩效管理.
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 不接受居家办公
工作内容: 1.新人也没有关系,有培训。 2.在对应岗位的招聘网站上寻找合适的候选人,BOSS直聘进行微信直聘电话沟通 3.将合适的候选人都邀约到公司,安排面试,并给候来自BOSS直聘选人做相应的面试辅导 岗位要求: 1.男女不BOSS直聘限,形象气质佳,良好的亲和力及沟通表达能力。 2. 积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力和团队合作精神。 薪资待遇: 1.综合薪资4000以上,上不封顶能力越强工资越高。 2.公司人均零零后,氛围好轻松,不用上下班打卡。 3.包住,不定期kanzhun团建下午茶和各种福利。
技能解析
- 合同签订
- 绩效管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电话沟通
- 团队合作精神
- 沟通表达能力
- 合作精神
- 表达能力
- 团队合作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖