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• 镇江
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• 招聘与配置
• 企业文化建设
• 人事档案管理

岗位职责： 1、负责招聘信息发布与筛选、人员的面试安排； 2、负责员工档案的建立与整理，及时更新维护信息直聘； 3、协助完成人力资源来自BOSS直聘相关报表制作； 4、协助培训、员工关系等活kanzhun动的组织、来自BOSS直聘实施与报道。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学相关专业优先； 2直聘、最少实习期3个月，要求周到岗至少4天。