职位&公司对比
职位详情
- 营口
- 3-5年
- 不限
- 绩效
- 人事
- 员工培训
岗位职责: 1、负责电商kanzhun人员的招聘; 2、负责各项考核制度的制定、攥写、修改、执行; 3、根据公司发展需要及人员技术kanzhun水平,制定相应的培训计划; 4、负责会议布署、记录,人事档案直聘、资料管理等; 任职资格: 1boss、两年以上人力资源工作经验直聘; 2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 试用期1个月 公司福利: 提供住宿、公司食堂、年度旅游、技术提升培训、五险 工作地点:辽宁省营口大石桥市
职位详情
- 营口
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 考勤核算
一、主要职责范围 1、招聘与配置 负责组织实施面试、笔试及入职手续办理。 2、考勤核算 负责分公司人员考勤核定与统计。 3、配合行政部分部分工作。 4、完成上级安排的其他工作。 二kanzhun、岗位要求 1、专科学历,两年及以上相关工作经验,擅长招聘者优先。 2、熟悉《劳动合同法》、《劳动法》、《社会保险法》等相关法律boss来自BOSS直聘法规。 3、良好的口头表达和沟通直聘能力。 4、良好的书面表达和文字BOSS直聘处理能力。 5、具备积极主动、持续学习的能力。
技能解析
- 发展需要
- 团队协作精
- 办公软件
- 人员的招聘
- 考核制度
- 协调能力
- 人力资源工作
- 制度的制定
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 技术水平
- 资料管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 文字处理能力
- 劳动合同法
- 口头表达
- 良好的口头
- 法律法规
- 文字处理
- 相关法律法规
- 书面表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
公司福利
- 五险