职位&公司对比
职位详情
- 临汾
- 不限
- 大专
- 人事
- 招聘
- 员工关系
招聘员工，人事档案管kanzhun理，行BOSS直聘政kanzhun事务
职位详情
- 临汾
- 3-5年
- 大专
- 绩效考核管理
- 劳动关系办理
- 制度制定及落地优化
- 人事档案管理
- 五险一金及其他福利管理
工作时间： 早上8点-晚上5点 薪资待遇: 新人首月 300boss0+ 休1天 第2个月起 3500+ 休2天 第3个月起 3700+ 休2天（年假3天） 入职半年到 4000+ 休3天（1年后boss月休4天，年假5天） 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力 任职要求： 1.具备人力资源管理相关知识，能够独立开展人力资源相关工作 2.具有良来自BOSS直聘好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作 3.具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够在复杂环境中有效工作
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 解决问题的能力
- 维护良好
- 处理员工关系
- 人力资源管理
- 完善人力资源管理体系
- 沟通能力和
- 解决问题
- 团队合作
- 管理工作
- 人力资源管理工作
- 人力资源相关
- 资源管理
- 沟通能力
- 绩效管理
- 合作精神
- 好的沟通
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-03-03
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