职位&公司对比

职位详情

• 临汾
• 不限
• 大专

• 从0到1团队搭建经验
• 人力/财务/行政/法务
• 市场/传媒/公关
• 人事档案管理
• 制度制定及落地优化
• 房地产/建筑
• 企业文化建设
• 人力资源/管理类专业

岗位职责 1、协助上级建立健直聘全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维boss护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、 离职、调任、升职等手续; 4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应 的社会保险等; 5、kanzhun帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力kanzhun资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。