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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 大专

• 考勤管理
• 培训实施
• 五险一金及其他福利管理
• 企业文化建设
• 招聘与配置

岗位职责： 人力板块 1、 协助人力资源部总直聘监组织编制、修订公司人力资源管理流程及相关规章制度，上报人力资源总监。执行落实各项制度及流程； 2、 协助人力资源部总监根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 3、 协助boss人力资源部总监根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪； 4、 负责招聘日常管理工作，包括但不限于候选人入职背景调查、行业薪资水平调查、入职前相关事宜准备并办理相关入职手续及培训等； 5、 负责人力日常管理工作，包括但不限于员工考勤统计、社保公积金核算及管理。 6、 完成领导安排的其他工作。 行政板块 7、 日常行政类事务处理，如用章管理、文件管理、办公用品采购、物料整理、办公室保洁； 8、 协助领导完成各分公司或办事处的日常行政管理工作，办公室租赁、办公室保洁；来自BOSS直聘 9、 负责处理公司工商注册、企业资质相关事宜； 10、 协助销售完成报销票据整理及粘贴等工作； 11、 协助市场部门参加各种展会并提供必要的资料制作，进行会务安排等。 12、 完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、 全日制统招大专及以上学历，1-3 年工作经验； 2、 有人力行政从业经验者优先； 3、 熟练使用 office 办公类软件； 4、 擅长与人沟通和交往，优秀的文字表达能力。 5、 责任心强、细心严谨、团队合作意识强。 我们能够为你提供这些支持： 1、定期团建活动带你畅游国内外美景，品各地珍馐美馔； 2、带你读万卷书，徜徉在知识的海洋中，令世间美好与你环环相扣； 3、关注每位小伙伴的成长和来自BOSS直聘发展，为你提供无限展示才华空间，利益共享，升职加薪帮你成为企业股东的身份蜕变； 4、你将和一群年轻、有活力、高学历的小伙伴，在和谐、愉悦、勤勉的工作氛围中共同发展和成kanzhun长。