职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 招聘与配置
1.0 招聘、入职、离职、劳动合同签订与管理、公司花名册管理,协助财务,对接物业,公司活来自BOSS直聘动组织与安排、全员考勤及薪资核算. kanzhun2.0 岗位画像、完成组职架构,岗位职boss责,kanzhun绩效管理.
职位详情
- 东莞
- 1年以内
- 不限
- 互联网从业经验
- 考勤管理
- 接受实习/在校生投递
- 绩效考核管理
- 劳动关系办理
- 人力/财务/行政/法务
- 薪资核算
- 人事档案管理
- 人力资源/管理类专业
工作内容: 1、执行日常行kanzhun政任直聘务,包括文件处理和记录维护; 2、参kanzhun与人事相关工作,协助招聘流程和员工关系管理; 3、支持公司内部事务,确保办公环境和行政服务的高效运作。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、kanzhun能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、适应快节奏工作直聘环境,能够高效地处理多任务并保持细节准确性。
技能解析
- 合同签订
- 绩效管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 员工关系管理
- 沟通能力
- 关系管理
- 招聘流程
- 文件处理
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶