职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 本科
- 员工关系
- HRBP
- 招聘
1、负责总来自BOSS直聘部和kanzhun终端门店人员招聘; 2、协助业务部门处理好员工关系,运用直聘好激励方式 激发团队 3、来自BOSS直聘负责审核门店工资和绩来自BOSS直聘效奖金; 4、平均每月5-10天出差,短差。
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 本科
- 公司人力资源部门
校园招聘专员 一.关于选址星: 选址星成立于2021年1月,总部设在上海和杭州。是国内首家聚焦餐饮招商与选址服务的专业供应商,选址星的核心团队由95后创业者够构成,目前业务范围覆盖上海、杭州、南京、苏州。计划未来1-3年时间覆盖全国一二线二十余座核心城市。我们的使命是让那个中国的餐饮招商与选址更简单;我们的目标是成为中国餐饮行业选址服务的最大供应商;我们的线上服务是连接招商与选址服务的即时付费交流平台;我们的线下业务是提供优质餐饮商铺的精准服务。 加入我们:你会有,无限的职业发展前景;你会有,丰厚的薪酬;你会有,充满激情挑战的工作,热情互助的团队;你会有,最浓厚的选址星文化感知;如果你正寻找那个充满无限可能的招商岗位,那么请加入我们。 二、工作内容 1. 负责校园招聘计划的制定与执行: • 根据公司业务发展需求,制定校园招聘计划,包括招聘目标、渠道选择、时间安排等。 • 组织和执行校园招聘活动,如宣讲会、招聘会等,确保招聘计划的顺利实施。 2. 简历筛选与面试安排: • 负boss责收集、筛选和整理应聘者的简历,确保简历信息的准确性和完整性。 • 安排面试流程,包括初试、复试等环节,确保面试过程的顺利进行。 3. 校园招聘渠道维护与拓展: • 维护现有的校园招聘渠道,如高校就业网站、招聘网站等。 • 拓展新的校园招聘渠道,如与高校建立合作关系,开展校企合作项目等。 4. 校园招聘宣传与品牌建设: • 负责校园招聘的宣传工作,包括制作宣传材料、发布招聘信息等。 • 参与公司品牌建设,提升公司在校园中的知名度和影响力。 三、薪资待遇 薪资范围:6000-8000 薪资结构:底薪+奖金佣金 社保类型:五险一金 四、岗位要求 1、20-28岁,全日制本科及以上学历; 2、能接受短期出差,2-3天,有驾照者优先; 3、具备良好的沟通能力和表达能力,能够与应聘者、高校等各方进行有效沟通; 4、具备较强的组织协调能力,能够组织和执行校园招聘活动; 5、自我驱动和抗压性好,喜欢自我挑战。 五.阁下符合以下五种情况,可考虑加入选址星 1.怀揣成功梦想,懂得想要获取先要付出者可投简历(选址星拥有一个更快更公平的正向奖励机制) 2.热爱销售工作,懂得销售行业是通向成功最快路径的智者,可投简历 3.具有高尚的品德,懂得有所kanzhun为有所不为的慧根,懂得信直聘任的力量,可投简历(选址星为优秀的销售提供一个真正的合伙创业的公平机制) 4.具备强大的小宇宙,具备卓越的智慧和内驱力者,可投简历(选址星拥有一个大大的梦想,服务十万亿餐饮行业的梦想,这个梦想足够容纳所有优秀的伙伴) 5.资质平庸,背景平庸,但已顿悟勤恳付出、稳定付出方得回报者可投简历,直聘(选址星将为“笨但勤”的伙伴提供系统、科学的培训和专门的“培训师”带训,未必使你大富大贵,但年入20万并不难) 六.福利待遇 1.免费咖啡、点心、泡面、茶叶无限量供应 2.每季度一次公司组织的大型户外拓展团建 3.定期系统的培训,贯穿选址星职业生涯 4.每月一次的员工生日会 5.每月一次徒步活动 6.每季度公司将组织额外的旅游活动
技能解析
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 校园招聘
- 组织协调
- 组织协调能力
- 沟通能力
- 宣传工作
- 沟通能力和
- 表达能力
- 好的沟通
- 有效沟通
- 协调能力
- 品牌建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 四季福利
- 入司礼
- 公司周年庆礼
- 节假日活动
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金