职位&公司对比
职位详情
- 芜湖
- 1-3年
- 大专
- 不接受居家办公
【岗位职责】： 1直聘、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、来自BOSS直聘保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3kanzhun、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟boss踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 【任职资格】： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、BOSS直聘具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位详情
- 芜湖
- 不限
- 高中
- 招聘与配置
工作内容: 1、轻松坐班，无需外出外勤； 2、通过多种招聘渠道发布职位需求信息； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选判断，与求职者进行初步沟通，确定面试名单，邀约求职者去站点面试及回访跟踪； 4、建立并维护人才和人才资源的数据库，并保持长期良好的合作关系； 5、完成上级交代的招聘任务； 任职资格： 1、专科及以上学历，年龄20-35岁，专业不限，有相关经验可适度放宽至高中，中专学历； 2、口头表达、沟通领悟能力强、性格开朗、较强的亲和力与服务意识； 3、态度端正、主动积极，责任心强，学BOSS直聘习力强，愿意投入精力，与平台共同成长； 4、具备基本的计算机能力，会基本使用操作office办公软件； 福利待遇： 1、正规的培训，缴纳BOSS直聘五险，朝九晚六不加班； 2、法定节假日正常休息； 3、优质办公环境，领导NICE； 4、持续不断的团建活动生日会，下午茶活动，有竞争力的提成+激励机制； 5、薪资3000-7000+，有能力强者上不封顶。 晋升、发展通道（双通道发展）： 专业通道：招聘专员 boss– 资深招聘专员 – 招聘/面试专家 – 资深招聘/面试专家 工作地址：芜湖市镜湖区伟星金融中心6楼604
技能解析
- 执行招聘工作
- 团队协作精
- 员工工资结算
- 人力资源制度
- 劳动人事法规政策
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 劳动用工
- 员工招聘
- 协调能力
- 人力资源工作
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 执行人力资源管理各项实务
- 员工入职培训
- 制度建设
- 培训效果
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 计算机能力
- 需求信息
- 学习力强
- 口头表达
- 领悟能力
- 领悟能力强
- 沟通领悟能力
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 五险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 底薪加提成
电子营业执照
京公网安备11010502032801