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职位详情

• 临汾
• 1年以内
• 大专

• 企业文化建设
• 培训实施
• 招聘与配置
• 人事档案管理
• 制度制定及落地优化
• 人力/财务/行政/法务
• 互联网运营
• 销售
• 互联网从业经验
• 人力资源/管理类专业
• 从0到1团队搭建经验
• 销售人事/销售从业经验

岗位职责: 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面BOSS直聘试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求： 1、具备人力资kanzhun源相关知识和实操经验； 2、能够独立处理和解kanzhun决人kanzhun事相关问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。