职位&公司对比
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招boss聘员工，boss人事BOSS直聘档案BOSS直聘BOSS直聘管理，行政事务
职位详情
- 临汾
- 1-3年
- 大专
- 人事档案管理
- 制度制定及落地优化
- 劳动关系办理
- 考勤管理
- 绩效考核管理
直聘25岁以上，良好的沟通能力，kanzhun组织协调能力 工作内容： 1、负责组织和实施员工招聘工作，包括筛选简历、组织面试等； 2、参与员工培训计划的制定和执行，提升员工职业技能； 3、处理员工关系管直聘理事宜，包括员工档boss案管理、绩效评估等。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 组织协调能力
- 关系管理
- 处理员工关系
- 法律法规
- 沟通能力和
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 团队合作
- 协调能力
- 员工招聘
- 组织协调
- 沟通能力
- 员工关系管理
- 资源管理
- 合作精神
- 好的沟通
- 管理流程
- 相关法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:00 - 下午6:00
公司福利
- 团建聚餐
- 包吃
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801