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• 大同
• 不限
• 不限

• 不接受居家办公
• 培训实施
• 薪资核算
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 教育培训
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

轻松小人事 无责4000加提成‌。 ‌招聘工作‌：与各部门沟通招聘需求，开展招聘工作，包括简历筛选、电话面试、面试邀约与组织、候kanzhun选人背景调查等。 ‌培训工作‌：完成新员工培训，协助上级制定员工来自BOSS直聘培训计划，组织培训活动并跟进效果。 ‌薪酬与绩效‌：负责薪酬绩效的核算与管理。 ‌员工关系处理‌：处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作环kanzhun境。 ‌制度建设‌：协助建立和健全人事制BOSS直聘度，确保其有效执行。 ‌其他职直聘责‌：完成领导安排的其他相关工作。