职位&公司对比
职位详情
- 芜湖
- 1-3年
- 大专
- 不接受居家办公
【岗位职责】： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 【任职资格】： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作直聘经验；kanzhun 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能boss实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位详情
- 芜湖
- 1-3年
- 本科
- 培训实施
- 招聘与配置
工作职责: 负责人来自BOSS直聘力资源相关工作 如员工入职培训 员工招聘等 任职资格: 全日boss制本来自BOSS直聘科以上学历 有相关人力资源直聘经验 boss较强的抗压能力
技能解析
专有技能
- 执行招聘工作
- 团队协作精
- 员工工资结算
- 办公软件
- 人力资源制度
- 劳动人事法规政策
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 劳动用工
- 协调能力
- 人力资源工作
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 执行人力资源管理各项实务
- 制度建设
- 培训效果
相同技能
- 员工入职培训
- 员工招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人力资源相关
相同技能
- 员工入职培训
- 员工招聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 五险
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
更新于 2025-01-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801