职位&公司对比

职位详情

• 湛江
• 1-3年
• 大专

• 客服
• 考勤管理
• 招聘 人事 行政
• 劳动关系办理
• 人力/财务/行政/法务
• 销售人事/销售从业经验
• 教育培训
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

一、岗位职责： 1、负责执行公司人力行政的部门的日常业务及管理； 2、开展招聘执行boss（编写岗位、发布、邀约、面试、录用及入职跟着管理），确保部门岗位满编与适合人选； 3、制定和实施年度员工培训计划，培训的执行、培训效果评估优化； 4、负责员工关系管理与流程执行（入、转、调、离kanzhun、晋） 5、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。 6、负责诊所固定资产的管理， 常规物料的管理与盘点，并行政物料采购，保证诊所正常运转。 7、负责诊所的日常卫生标准、行为标准的管理。 8、负责诊所日常行政与机构的备案、监督、与年审申请申报。 二、任kanzhun职要求： 1、人力资源管理或行政管理专业优先考虑， 2、有本岗位的工作2年及以上经验为佳； 3、良好的文字表达功底直聘与写作能力； 4、良好的沟通协调能力，工作kanzhun责任心较强