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负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; 协助领导做好各部门的人员调配工作; boss负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 协助领导管理公司员工boss的薪金、奖金及变动调整; 负责公司各类社会保险金的缴纳及管理; 负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计; 及时做好人力培训部直聘各类统计报表工作; kanzhun 负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件。
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要么太帅,要么太美,要么太聪明,主要看气质;这里工作氛围/轻松 /友善 /无节操;我们人强kanzhun马壮钱包鼓!老大任你黑! 岗位职责: 1.勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 2.负责招聘工作,应聘人员的预约,,接待及面试; 3.员工入职手续办理; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5.负责考勤及工资绩效的核算; 6.负责一些日常行政事物,以及行政后勤类相关工作。 7.熟悉掌握电脑操作,计算机技能扎实. 任职要求 1.应届毕业生不是问题(这里就是你的家,让你的生活更加精彩)有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出); 3.有团队协作精神,善于挑战(我们是一家人彼此相辅相成) ; 4.良好的服务意识、综合素质(有营 行业经验者更加适合); 5.吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现); 薪资待遇: 1.月结:无责底薪3000加200全勤,转正3500加200kanzhun全勤加提成加奖金 2.入职提供免费培训(带薪培训); 岗位福利: 1.公司为员工免费提供住宿,wif家电一应俱全; 2.为员工提供职业生涯指导及创业平台,有广阔的晋升空间,人际关系和谐,kanzhun工作氛围轻松。 3.每年不定期组织两次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Part y假等。 晋升空间: 明确的晋升制度,公平,公正,公开的模式,无外聘的经理及高管,完全采用内部晋升方式。 工作时间:早8:30-晚6:30,国家法定假日正常放假。
技能解析
- 统计报表
- 人员的招聘
- 领导管理
- 各类统计报表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 团队协作精
- 电脑操作
- 团队协作精神
- 协作精神
- 上传下达
- 团队协作
- 负责招聘工作
- 协调工作
- 计算机技能
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金