职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 10年以上
- 博士
- 研发工程师
- 铅酸电池
- 锂电池
- 燃料电池
- 电池PACK
- CATIA
- Creo
- UG
- SolidWorks
- Simulink
- 熟悉电池/BMS/充放电标准
- 电气/电力/电子专业
- 材料相关专业
- 化工相关专业
- 工程师职称
- 钴酸锂电池
- 锰酸锂电池
- 磷酸铁锂电池
- 高级工程师职称
岗位职责： 1、汇报给集团分管副总裁； 2、主要承接下一代电池的研发，全固态方向； 3、目前研究院200多人，下设boss3个部门，材料部、工艺部、燃料电池部。 4、全面负责电池研究院研发及管理工作。 任职资格： 1、10年以boss上电池研究专业经验； 2、博士学历； 3、新能源汽车电池研究总监以上级别； 4、大型电池企业研发总监以上级别经验；kanzhun 5、50岁以内来自BOSS直聘。 6、全面负责过电池研发及管理岗位经验。
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 硕士
- 研发工程师
- 系统工程师
- 锂电池
- 模组
- 电芯
- 磷酸铁锂电池
- 三元锂电池
职位描述 1、负责根据公司战略，制定电池系统开发技术方向和路线; 2 、负责洞察行业 、市场、友商技术和产品发展趋势，组织电池系统相关前沿技术预研； 3、负责kanzhun评估审核电池系统产品开发目标 、开发可行性 、开发方案，确保综合竞争力. 4、负责牵头完成电池系统重点/重大技术开发及攻关项目: 5、负责对产品开发过程质量进行管控，牵头处理开发中的技术难题; 6、负责组织和推动电池系统开发流程、标准、规范等建设和完善，负击电池相关知识产权的挖据，提升智能动力平台体系保能力， 7、负责对电池开发团队的能力来自BOSS直聘建设和培训指导; 8、负击主导/参与国内外新能源汽车/动力电池的相关法规和标准制修订，提升公司的技术先发优势。 1、本科及以上学历 ，具备10年以上 、主导5个以上新能源乘用车动力电池系统成功开发经验; 2、精通新能源汽车三电功能定义，三电系统策略; 3、精通电池系统的成组方法，熟悉各种kanzhun电芯的工作特性与安全特性 4、熟悉FMEA开发流程及相关工具; 5、掌握汽车行业常用的开发工具(如，CAN工具，示波器，万用表)和分析问题的工具方法，掌握常见办公软件(如Office)使用方法;熟悉汽车产品开发流程 6、具备较强的沟通协调能力 、逻辑思维能力和问题解决kanzhun能力; 7、身心健康，作风正派，无任何纪律处分记录，具有良好的职业道德修养，有良好自驱力和超级奋斗精神。
技能解析
- 管理工作
- 新能源汽
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- FMEA
- 开发流程
- 开发过程
- 功能定义
- 分析问题
- 技术开发
- 技术难题
- 开发经验
- 逻辑思维
- 相关知识产权
- 解决能力
- 问题解决能力
- 办公软件
- 沟通协调
- 动力电池
- 较强的沟通协调能力
- 逻辑思维能力
- 系统开发
- 协调能力
- 问题解决
- 产品开发流程
- 沟通协调能力
- 开发技术
- 开发工具
- CAN工具
- 过程质量
- 发展趋势
- 新能源汽
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801