职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 10年以上
- 博士
- 研发工程师
- 铅酸电池
- 锂电池
- 燃料电池
- 电池PACK
- CATIA
- Creo
- UG
- SolidWorks
- Simulink
- 熟悉电池/BMS/充放电标准
- 电气/电力/电子专业
- 材料相关专业
- 化工相关专业
- 工程师职称
- 钴酸锂电池
- 锰酸锂电池
- 磷酸铁锂电池
- 高级工程师职称
岗位职责: 1kanzhun、汇报给集团分管副总裁; 2、主要承接下一直聘代电池的研直聘发,全固态方向; 3、目前研究院200多人,下设3个部门,材料部、工艺部、燃料电池部。 4kanzhun、全面负责电池研究院研发及管理工作。 任职资格: 1、10年以上电池研究专业经验; 2、博士学历; 3、新能源汽车电池研究总监以上级别; 4、大型电池企业研发总监以上级别经验; 5、50岁以内。 6、全面负责过电池研发及管理岗位经验。
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 博士
- 电池总成
电池总成(电池pack专家) 新动力开发部直聘 "【要求】 1.学历直聘要求:博士学历及以上; 2.工作经历:8年以上具备整车厂或电池供应商从事电池集成、性能、系统功能kanzhun、安全、电芯等工作经验,负责过至少两款及以上全新电池集成项目技术开发; 3.能力要求:具备电池集成设计及技术规划、系统方案统筹及决策能力,且在电池性能、管理、安全、结构某一方面有深厚的专业能力; 4.其他要求:精通电芯的材料、设计者。 【职责】 1.负责牵头动力电池总成业务发展及团队规划; 2.负责牵头动力电池总成前沿技术评估引入及计划制定; 3.负责牵头动力电池总成开发过程的技术交付把关、问题攻关及资源协调; 4.负责牵头动力电池总成设计指导、售后问题攻关及供应商现场验收; 5.负责动力电池总成开发流程及规范体系建设; 6kanzhun.负责动力电池总成开发团队培训及能力提升。"
技能解析
- 新能源汽
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术评估
- 计划制定
- 决策能力
- 技术开发
- 动力电池
- 售后问题
- 开发流程
- 体系建设
- 项目技术
- 开发过程
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。