职位&公司对比
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- 抚州
- 3-5年
- 本科
- 新能源
1.了解收集电池领BOSS直聘域最新研发进展及工艺技术 2.参与电池产品可行性分kanzhun析研究、实验、测试、评估及相关工作; 3BOSS直聘.主导技术方案的运行
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- 抚州
- 3-5年
- 本科
- 锂电池
- 磷酸铁锂电池
- 锰酸锂电池
- 三元锂电池
1. 负责锂电软包电池的工艺设计、优化及BOSS直聘改进,提高电池性能和生产效率。 2. 参与新产品的开发,制定技术方案,解决技术难题。 3. 对电池生产过程进行监控和分析,及时处理异常情况,确保产品质量。 4. 与其他部门协作,提供技术BOSS直聘支持,推动项目顺利进行。 5. 跟进行业最新技术动态,为公司的技术发展提供建议和方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,化学、材料、电子等相关专业。 2. 具有3年以上锂电软包电BOSS直聘来自BOSS直聘池技术工作经验,熟悉电池生产工艺和流程。 3. 熟练掌握锂电软包电池相关的设计、测试和分析方法。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通BOSS直聘能力,能够独立解决问题。 5. 较强的创新意识和责任心,致力于在锂电行业长期发展。 岗位福利: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 社保带薪年假等法定福利。 3. 提供丰富的职业培训和晋升机会。 4. 良好的工作环境和团队氛围。
技能解析
- 工艺技术
- 分析研究
- 可行性分析
- 技术方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 技术发展
- 解决技术难题
- 提供建议
- 解决问题
- 确保产品质量
- 生产工艺
- 团队合作
- 创新意识
- 工艺设计
- 产品质量
- 沟通能力
- 独立解决
- 技术难题
- 生产效率
- 合作精神
- 提供技术支持
- 生产过程
- 异常情况
- 独立解决问题
- 分析方法
- 新产品的开发
- 技术方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金