职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 10年以上
- 博士
- 研发工程师
- 铅酸电池
- 锂电池
- 燃料电池
- 电池PACK
- CATIA
- Creo
- UG
- SolidWorks
- Simulink
- 熟悉电池/BMS/充放电标准
- 电气/电力/电子专业
- 材料相关专业
- 化工相关专业
- 工程师职称
- 钴酸锂电池
- 锰酸锂电池
- 磷酸铁锂电池
- 高级工程师职称
岗位职责： 1、汇报给集团分管副总裁； 2、主要承接下一代电池的研发，全固态方向； 3、目前研究院200多人，下设3个来自BOSS直聘部门，材料部、工艺部、燃料电池部。 4、全面负责电池研究院研发及管理工作。 任职资格： 1、1BOSS直聘0年以上电池研究专业经验； 2、博士学历； 3、boss新能源汽车电池研究总监来自BOSS直聘以上级别； 4、大型电池企业研发总监以上级别经验； BOSS直聘5、50岁以内。 6、全面负责过电池研发及管理岗位经验。
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 博士
- 3C产品
- 汽车制造
- 研发工程师
- 铅酸电池
- 镍镉/氢电池
- 锂电池
- 燃料电池
- 生物电池
- 电芯
- 模组
- 电池PACK
- 电池热管理
- CATIA
- Creo
- UG
- SolidWorks
- Simulink
- 熟悉电池/BMS/充放电标准
- 电气/电力/电子专业
- 材料相关专业
- 化工相关专业
- 工程师职称
- 钴酸锂电池
- 锰酸锂电池
- 磷酸铁锂电池
- 三元锂电池
- 中级工程师职称
- 高级工程师职称
- 初级工程师职称
- 电池研发、博士
研发专家-海外/国内： 1.学术素养：电化学专业相关博士学历，名校毕业，在校成绩优秀 2.职业经验： 1）boss海外（Sony、松下、LG、三星）国内（ATL、比亚迪）等锂电池头部厂商研发人员 2）具备5年左右工作经验，且工作期间有出色工作成果（反来自BOSS直聘映在职位方面有提升） 4.具体技术方向： 1）电解液专家； 2）手机、笔电大软包电池平台专家； 3boss）失效分析专家； 4）前沿技术来自BOSS直聘专家【固态电池，锂硫电池，新型电池（锂金属电池、钠离子电池）】； 5）硅负极专家；
技能解析
专有技能
- 新能源汽
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-03-13
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