职位&公司对比

招聘中

电池研究院院长

-K·薪
某大型已上市公司汽车研发/制造
招聘中

电池负责人

-K
某大型已上市汽车研发制造公司

职位详情

  • 重庆
  • 10年以上
  • 博士
  • 研发工程师
  • 铅酸电池
  • 锂电池
  • 燃料电池
  • 电池PACK
  • CATIA
  • Creo
  • UG
  • SolidWorks
  • Simulink
  • 熟悉电池/BMS/充放电标准
  • 电气/电力/电子专业
  • 材料相关专业
  • 化工相关专业
  • 工程师职称
  • 钴酸锂电池
  • 锰酸锂电池
  • 磷酸铁锂电池
  • 高级工程师职称

岗位职责: 1、汇报给集团分管副总裁; 2、主要承接下一kanzhun代电池的研发,全固态方向; 3、目前研究院200多人,下设3个部门,材料部、工艺部boss、燃料电池部。 4、全面负责电池研究院研发及管理工作。 任职资格: 1、10年以上电池研究专业经验; 2、博士学boss历; 3、新能源汽车电池研究总监以上级别; 4、大型电池企业研发总监以上级来自BOSS直聘别经验; 5、50岁以内。 6、全面负责过电池kanzhun研发及管理岗位经验。

职位详情

  • 重庆
  • 10年以上
  • 硕士
  • 锂电池
  • 燃料电池
  • 电芯
  • 英语可用于工作
  • 三元锂电池
  • 磷酸铁锂电池

岗位职责: 1、负责电芯材料领域技术及能来自BOSS直聘力提升规划; 2、负责电芯材料领域关键核心技术突破; 3、负责电芯材料领域技术规范及标准建立; 4、负极下一代电芯材料(半固态,固态)先期开发及应用标准制定 5、负极电芯材料领域行业规范 要求: 1.学历要求:博士/硕士。 2.专业要求:电化学。 3.项目经历:曾主导或参与过至少10个以上电芯材料开发或boss体系研究项目。 3.工作经验:硕士具有15年boss以上,博士具有10年以上电芯材料开发相关工作经验。 4.能力要求: 4.1具备较强的电芯材料开发开发能力,熟练掌握电芯材料开发流程、体系和规范的建设能力;4.2具有较强的电池理论基础,较强的英语说写能力。能够担任电芯开发技术把关、重大问题解决的主要角色,并具备较强的沟协调能力;4.3能够对各开发项目在本专业的技术目标和技术方案进行制定和确认,对本专业规范进行评审和确认,指导低级别工程师开展专业技术工作;4.4熟悉当前电池行业发展情况,对未来电池行业发展趋势有boss独到见解。

技能解析

专有技能
  • 新能源汽
  • 管理工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 独到见解
    • 较强的英语
    • 沟通协调
    • 技术方案
    • 较强的沟通协调能力
    • 开发流程
    • 协调能力
    • 理论基础
    • 问题解决
    • 开发相关
    • 技术规范
    • 沟通协调能力
    • 开发能力
    • 开发技术
    • 行业发展
    • 发展趋势

      数据来自CSL职业科学研究室

      公司福利

      • 交通补助
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 交通补助
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 五险一金

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-03-12