职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 10年以上
- 博士
- 研发工程师
- 铅酸电池
- 锂电池
- 燃料电池
- 电池PACK
- CATIA
- Creo
- UG
- SolidWorks
- Simulink
- 熟悉电池/BMS/充放电标准
- 电气/电力/电子专业
- 材料相关专业
- 化工相关专业
- 工程师职称
- 钴酸锂电池
- 锰酸锂电池
- 磷酸铁锂电池
- 高级工程师职称
岗位职责: 1、汇报给集团分管副总裁; 2、主要承接下一kanzhun代电池的研发,全固态方向; 3、目前研究院200多人,下设3个部门,材料部、工艺部boss、燃料电池部。 4、全面负责电池研究院研发及管理工作。 任职资格: 1、10年以上电池研究专业经验; 2、博士学boss历; 3、新能源汽车电池研究总监以上级别; 4、大型电池企业研发总监以上级来自BOSS直聘别经验; 5、50岁以内。 6、全面负责过电池kanzhun研发及管理岗位经验。
职位详情
- 重庆
- 10年以上
- 硕士
- 锂电池
- 燃料电池
- 电芯
- 英语可用于工作
- 三元锂电池
- 磷酸铁锂电池
岗位职责: 1、负责电芯材料领域技术及能来自BOSS直聘力提升规划; 2、负责电芯材料领域关键核心技术突破; 3、负责电芯材料领域技术规范及标准建立; 4、负极下一代电芯材料(半固态,固态)先期开发及应用标准制定 5、负极电芯材料领域行业规范 要求: 1.学历要求:博士/硕士。 2.专业要求:电化学。 3.项目经历:曾主导或参与过至少10个以上电芯材料开发或boss体系研究项目。 3.工作经验:硕士具有15年boss以上,博士具有10年以上电芯材料开发相关工作经验。 4.能力要求: 4.1具备较强的电芯材料开发开发能力,熟练掌握电芯材料开发流程、体系和规范的建设能力;4.2具有较强的电池理论基础,较强的英语说写能力。能够担任电芯开发技术把关、重大问题解决的主要角色,并具备较强的沟通协调能力;4.3能够对各开发项目在本专业的技术目标和技术方案进行制定和确认,对本专业规范进行评审和确认,指导低级别工程师开展专业技术工作;4.4熟悉当前电池行业发展情况,对未来电池行业发展趋势有boss独到见解。
技能解析
- 新能源汽
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 独到见解
- 较强的英语
- 沟通协调
- 技术方案
- 较强的沟通协调能力
- 开发流程
- 协调能力
- 理论基础
- 问题解决
- 开发相关
- 技术规范
- 沟通协调能力
- 开发能力
- 开发技术
- 行业发展
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。