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招聘实习生以外包形式合作,实习生与勋厚人力(猎聘子公司)签署实习协议(可以接受再投递哦boss) 岗位职责: 1.负责业务部门招聘工作,简历初筛,电话邀约,面试 2.对接业务部门,做好面试安排,反馈&跟进工作 3.负责定薪确认,薪酬谈判,背调与offer通知等 4.领导安排的其他工作 职位要求:kanzhun 1.25届在校大学生,保证每周一至周五出勤,周末休息 2.熟练使用word,excel等办公软件,各种办直聘公自动化设备 3.具有良好的适应能力,沟通能力 福利待遇: 1.实习生激励,kanzhun按照每月招聘入职人数,会有相对应激励金额
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- 人力资源专员
有转正hc 有没有E人可BOSS直聘以踊跃投kanzhun递哟! 有日常实习机会:kanzhun面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的实践机会。 也有转正hc!!!机会多多 双休 实习生按日薪计算 岗位职责: 1、协助完成招聘相关事宜:招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协来自BOSS直聘调候选人、面试官时间并安排面试; 2、协kanzhun助进行人力资源招聘相关的数据统计工作; 3、完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读; 2、相关的招聘实习经验者优先; 4、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压; 5、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,有团队协作精神。
技能解析
- 部门招聘
- 办公软件
- 办公自动化
- 沟通能力
- 办公自动化设备
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 团队协作精
- 团队协作精神
- 协作精神
- 善于与人沟通
- 团队协作
- 统计工作
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
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公司福利
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- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
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- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
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- 底薪加提成
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- 绩效奖金
- 年终奖
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