职位&公司对比
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- 深圳
- 本科
- 在校/应届
- 公司人力资源部门
- HRBP
招聘实习生以外包形式合作,实习生与勋厚人kanzhun力(猎聘子公司)签署实习协议(可以接受再投递哦) 岗位职责: 1.负责业务部门招聘工作kanzhun,简历初筛,电话邀约,面试 2.对接业务部门,做好面试安排,反馈来自BOSS直聘&跟进工作 3.负责定薪确认,薪酬谈判,背调与offer通知等 4.领导安排的其他工作 职位要求: 1.25届在校来自BOSS直聘大学生,保证每周一至周五出勤,周末休息 2.熟练使用word,excel等办公软件,各种办公自动化设备 3.来自BOSS直聘具有良好的适应能力,沟通能力 福利待遇: 1.实习生激励,按照每月招聘入职人数,会有相对应激励金额
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- 不接受居家办公
主要职责: - 协助业务部门(主要为产品、研发、供应链部门)进行人才需求分析,制定招聘计划; - kanzhun搜索、筛选和整kanzhun理海外候选人简历,进行初步筛选和评估; - 参与面试流程,协助面试官进行候选人面试安排和后续跟进; - 跟进候选人入职流程,提供必要的入职支持和帮助; - 协助完成招聘相关的数据整理和分析工作,提供优化建议; - 参与海外市场的调研和分析,为公司的海外市场拓展提供数据支持。 职位要求: - 在校大学生,人力资源、心理学、理工科等相关专业优先; - 具备良好的沟BOSS直聘通能力和团队协作能力,能够处理多任务,保证工作效率; - 实习时间稳定。 我们为你提供: - 深入了解产品研发-生产全路线逻辑的机会; - 实战的招聘经验和技巧,为未来的职业发展打下坚实基础; - 与优秀的团队成来自BOSS直聘员共事,拓宽视野和人脉; - 200/天的实习津贴。 实习要求实习3个月,每周5天
技能解析
- 部门招聘
- 办公软件
- 办公自动化
- 办公自动化设备
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 调研和分析
- 提供数据支持
- 需求分析
- 沟通能力和
- 整理和分析
- 数据整理
- 数据支持
- 协作能力
- 市场拓展
- 团队协作
- 团队协作能力
- 后续跟进
- 好的沟通
- 产品研发
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 零食下午茶