职位&公司对比
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- 公司人力资源部门
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招聘实习生以外包形式合作,实习生与勋厚人力(猎聘子公司)签署实习协议(可以接受再投递哦) 岗位职责: 1.负责业务部门招聘工作,简来自BOSS直聘历初筛直聘,电话邀约,面试 2.对接业务部门,做好面试安排,反馈&跟进工作 3.负责定薪确认,薪酬谈判,背调与offer通知等 4.领导安排的其他工作 职位要求: 1.25届在校大学生,保证每周一至周五出勤,周末休息 2.熟练使用word,excel等办公软件,各种直聘办公自动化设备 3.具有良好的适应能力,沟通能直聘力 福利待遇: 1.实习生激励,按照每月招聘入职人数,会有相对应激励金额
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岗位职责 1、参与日常高端岗位招聘,协助进行高端人才寻源、面试安排等工作; 2、参与各类招聘渠道运营,学习如何从渠道入手,寻访网罗各类优秀人才; 3、协助COE项目中资料整理及日常数据分析等工kanzhun作来自BOSS直聘。 职位要求 1、专业不限,对人力资源有浓kanzhun厚的兴趣; 2、积极主动,逻辑思维清晰,具备较直聘好沟通表达能力,团BOSS直聘队协作能力佳; 3、保证每周工作时间5天,实习期3个月及以上; 4、熟练应用office等办公工具。
技能解析
- 部门招聘
- 办公软件
- 办公自动化
- 沟通能力
- 办公自动化设备
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据分析等
- 数据分析
- 协作能力
- 资料整理
- 沟通表达能力
- 团队协作
- 浓厚的兴趣
- 团队协作能力
- 表达能力
- 逻辑思维
- 办公工具
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
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公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 提供住宿
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