职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 功能测试
- 软件测试
- 性能测试
职位描述 岗位职责来自BOSS直聘 测试经理是测试团队的负责人，负责领导和管理团队的日常工作，其岗位职责如下： 1.负责建立和维护一个有效的测试流程； 2.负责测试团队的日常管理工作； 3.负责制定和安排测试计划、测试工作； 4.带领测试团队进行程序测试工作、按照制定的测试计划执行，并监督和控制测试工作的进程; 5.负责测试用例的质量，开发高效的测试用例； 6.负责与其他部门的人员沟通协作，例如与开发人员和项目管理人员进行沟通，共同推动项目的顺利进行； 7.负责测试团队的培训，培养团来自BOSS直聘队队员的能力。 任职条件 1.本科及以上学历； 2.3年以上的游戏测试经验，熟悉游戏研发和运营流程，具备足够的执行能力； 3.熟悉主流的测试方法与理论，掌握主流的测试及管理工具； 4.了解移动游戏行业，对IOS及Andriod平台的测试方法有一定经验； 5.有带领团队的经验，对质量体系、流程、测试风险把握，测试范畴的定义、全局观有很好的理BOSS直聘解和应用； 6.主动性强，沟通能力及推动能力强.
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 软件测试经验
- 丰富的游戏经验
- 手游测试经验
- Python
岗位职责： 1、负责游戏整体功能性测试、专项测试（性直聘能、网络、兼容、安全）和kanzhunboss机动测试支援； 2、负责撰写测试计划、测试用例和测试报告等； 3、跟踪、推动测试问题的解决状态，把控产品测试进度，并确保产品质量。 任职要求： 1、 3年以上游戏测试工作经验； 2、熟悉游戏测试流程和步骤，以及游戏“性能、安全、兼容性、网络”等专项工具的使用，如：perfdog、emmagee、xcode-instruement、fidder、 Selenium、Appnium）等。 3、工作积极主动有责任感，拥有较强的学习能力和执行力。
技能解析
- 管理工具
- 项目管理
- 负责测试
- 监督和控制
- 管理工作
- 测试方法
- 带领团队
- 沟通协作
- 管理团队
- 沟通能力
- 质量体系
- 日常管理
- 测试用例
- 测试工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品质量
- 学习能力和
- 专项测试
- 产品测试
- 学习能力
- 确保产品质量
- 较强的学习
- 测试用例
- 测试工作
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
京公网安备11010502032801