职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 黑盒测试
- 手机测试
- 游戏测试
岗位职责： 1、负责手游测试部门组建管理，以及对所有项目品质进行监管负责； 2、负责手游项目相关的测试需求分析和测试用例设计； 3、负责手游项目进行性能测试，并对b直聘ug生命周期进行跟踪反馈； 4、编写与分析游戏测BOSS直聘试大纲、游戏测试用例、模块（项目）测试报告； 5、与项目负责人紧密合作，严格把控游戏产品质量，不断优化产品和工作流程。 6、辅boss助策划优化和完善系统，特别是用户体验方面； 任职资格： 1、大专以上学历； 2、1年以上游戏测试工作带队经验，具有体系化的测试规范思路； 3、参与过多个游戏项目开发与测试，有手机游戏项目经验优先； 4、熟练应kanzhun用一种或者多种编程语言，熟练运用各种测试工具和bug管理工具； 5、具有良好的沟通和协调能力，有一定的管理经验。 6、具有良好的表达力和理解力，逻辑性强、思维缜密。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 丰富的游戏经验
- 手游测试经验
- slg
测试工程师 岗位职责： 1.理解策划案和游戏需求，并能针对性思考可能的游戏漏洞； 2.根据需求文档编写测试计划和测试用例； 3.执行测试，协助策划、开发定位和解决问题，提交测试结果； 4.对bug整个生命周期跟踪反馈，推动bug的解决； 5.及时发现游戏功能设计的缺失或不足，并提出合理化建议。 任职资直聘格： 1来自BOSS直聘.从事游戏测试行业3年及以上经验； 2.掌握测试的方法和原理，熟悉功能测试、性能测试BOSS直聘、黑盒测试方法； 3.熟练使用U3D或cocos、MySQL、office等基础办公软件； 4.热爱游戏，有丰富的游戏经历，对游戏有较深刻的认识和理解； 5.善于沟通，极强的表达能力和团队合作能力； 6.有强烈的责任心，细致认BOSS直聘真，有耐心，有较强的抗压能力； 7.有卡牌kanzhun游戏经验、熟悉slg游戏类型或有代码基础者优先。
技能解析
- 测试用例设计
- 具有良好的沟
- 一定的管理经验
- 管理工具
- 项目负责
- 测试工作
- 需求分析
- 编程语言
- 良好的表达
- 协调能力
- 产品质量
- 沟通和协调
- 紧密合作
- 用户体验
- 管理经验
- 和协调能力
- 好的沟通
- 测试工具
- 沟通和协调能力
- 逻辑性强
- 生命周期
- 测试用例
- 性能测试
- 跟踪反馈
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 文档编写
- 办公软件
- 功能设计
- 执行测试
- 功能测试
- 解决问题
- 提出合理化建议
- 团队合作
- 测试方法
- 善于沟通
- 及时发现
- 表达能力
- 团队合作能力
- 合作能力
- 生命周期
- 测试用例
- 性能测试
- 跟踪反馈
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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