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职位描述
- 人才发展
- 综合岗位
- 职能部门
- HRBP经验
1.主持分公司人力行政日常管理工作，；
2.协助集团人力行政体系的建设和完善；
3.组织制定分公司人力行政规划和年度人力行政预算；
3.组织拟订分公司机构、岗位设置、编制、部门职责及职位说明书；
4.建设和完善人力资源各模块，特别是招聘、绩效模块相关流程和制度；
5.根据公司价值观，建立企业文化，营造良好氛围；
任职要求：
1、三年以上人力行政主管/经理/BP经验；
2、熟悉和掌握人力资源六大模块和行政管理相关专业知识；
3、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的人际沟通能力、协调能力、讲究原则性、具有较强的工作责任感、良好的职业道德；
4、能接受短期内的省内（南安、安溪、晋江）出差优先；
5、33-42岁优先
工作时间：周一至周五8:30-17:30 周末双休，法定休。
毛女士 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
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厦门智宇孝老集团是一家专注于社区居家养老服务的整体解决方案供应商，成立于2001年7月。荣获全国敬老文明号，是国家工信部、卫健委、民政部三部委认定的智慧健康养老示范企业、国家级高新技术企业、福建省重点上市预备企业、福建省科技小巨人领军企业、福建省专精特新企业等多项荣誉。同时拥有15项国家知识产权专利、60多个软件著作权、40多个商标。已拓展福建、浙江、湖北、河南、海南、辽宁、贵州等7个省40多个区县、运营管理400多个居家养老服务站、40多家照料中心（15家五星级）、1家养老院，并在全国设立954989养老服务热线，每年服务人次高达1000万。
智宇孝老集团期待您的加入！您将和我们一起搭建子女和老人之间的桥梁，将和我们一起缔造美丽中国，共创欢孝人生！
【我们的优势】
1、我们的项目是信息惠民国家试点和全国养老服务综合改革的重点项目，前景优异；
2、我们的项目是政府扶持+市场化运作高度融合的项目，稳定性和发展性兼顾；
3、我们是满怀抱负、充满激情、尊敬长辈的团队；
4、我们拥有人性化的管理制度；
5、充满激情、富于创意、开心惬意、畅所欲言、平等尊重的优秀工作氛围；
6、提供良好的培训和公平的晋升机制；
7、给您自由发挥的无限空间。
【智宇薪酬福利】
1、公司规范：5天双休制
2、手续齐全：办理社保、签订劳动合同、用工报备、档案挂靠、符合条件的毕业生落户等；
3、福利完善：人性化休假制度，副经理及以上住房公积金；
4、多种激励：年度评优，年终奖金；
5、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
6、假期完整：享受人性化年假福利，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
7、活动多样：每个员工都享有中秋博饼、年终尾牙、季度部门聚餐等活动；
8、培训齐全：不定期进行多元化培训，为员工的职业生涯提供更广阔的舞台等。
工商信息
- 公司名称厦门智宇信息技术有限公司
- 法定代表人刘方晓
- 成立日期2001-07-26
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金5262.5万人民币
工作地址
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页面更新时间：2024-12-24
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