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职位详情

• 泉州
• 3-5年
• 本科

• 人才发展
• 综合岗位
• 职能部门
• HRBP经验

岗位职责： 1.主持分公司人力行政日常管理工作，； 2.协助集团boss人力行政体系的建设和完善； 3.组织制定分公司人力行政规划和年度人力行政预算； 3.组织boss拟订分公司机构、岗位设置、编制、部来自BOSS直聘门职责及职位说明书； 4.建设和完善人力资源各模块，来自BOSS直聘特别是招聘、绩效模块相关流程和制度； 5.根据公司价值观boss，建立企业文化，营造良好氛围； 任职要求： 1、三年以上人力行政主管/经理/BP经验； 2、熟悉和掌握人力资源六大模块和行政管理相关专业知识； 3、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的人际沟通能力、协调能力、讲究原则性、具有较强的工作责任感、良好的职业道德； 4、能接受短期内的省内（南安、安溪、晋江）出差优先； 5、33-42岁优先 工作时间：周一至周五8:30-17:30 周末双休，法定休。