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第五季
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职位描述
- 绩效
- 招聘
- 薪酬
- HRBP经验
- 电商
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖部门的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设.团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
5.员工关系：有效员工沟通，通过与管理层及员工的互动掌握员工动态和个人需求，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅并协助部门开展员工关怀活动；
6.保持与总办/人资各组的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
任职资格:
1.本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2.有在电子商务/IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验，支持过营销或运营体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA（培训）、ER（员工关系）、C&B（薪酬福利）、OC（组织文化）、OD（组织发展）等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏；
5.具备良好的辨人识人能力，能够稳妥并灵活的处理各类人事问题；
6.良好的服务意识和沟通协调能力，具有优秀的职业操守，积极主动，认真负责。
张女士 刚刚活跃
竞争力分析
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我们秉承「有则不同」的品牌理念，通过独特的商品企划、开发和销售体系来实现综合运营的低成本化，践行「让时尚更简单」的企业使命，致力于为更广大客户提供更时尚、舒适和愉悦的消费体验，改变行业格局，引领时尚潮流。
公司现已构建了全渠道销售运营生态，在天猫、京东、唯品、拼多多、得物、抖音等电商全域平台均为鞋类行业TOP品牌，实体直营门店覆盖全国西南、西北、华中、华东区域，为公司的高质量增长夯实基础，2023年实现了高双位数的同比增幅，2024年销量将突破一千万双。
未来，公司将围绕ZHR则则主品牌，深耕鞋服领域，持续多品类拓展，立志成为一家可持续发展88年的企业。
工商信息
- 公司名称福建则则服饰有限公司
- 法定代表人张培文
- 成立日期2021-12-10
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-03-11
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