职位&公司对比
职位详情
- 黄山
- 1-3年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 业务风险监督及防范
- 业务流程管理及优化
- 团队建设及管理
- 政府/社会团体
- 企业
- 个人
- 批发/零售
- 较少出差和外勤
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 快消/零售产品推广经验
- 团队管理能力
- 营销能力
- 市场分析判断能力
- 商务谈判能力
- 经济/管理相关学历
- 30人（含）以上
岗位职责: 1.负责制定和执行销售策略，以实现公司BOSS直聘销售目标 2.领导销售团队，确保团队成员达到个人和团队销售指标 3.维boss护和拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度 任职要求: 1boss.具备kanzhun出色的沟通能力和团队管理能力 2.能够有效地解决问题，应对市场变化 3.具有良好的客户服务意识，能boss够提供优质的客户体验
职位详情
- 黄山
- 5-10年
- 大专
- 营销能力
- 市场分析判断能力
- 市场营销相关学历
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 较多出差
职位诱惑 : 社会保险（养老，医疗，生育，失业，工伤）；完善的薪酬，培训和激励机制；优秀人才有望成为分公司的事业合伙人。 岗位要求： 1. 在当地有5年以上农资肥料销售经验，有成熟的省区农资渠道网络和种植基地大户资源，擅长开发客户和管理团队，年龄在30岁-来自BOSS直聘45岁。 2. 植物营养，植保，农学，园艺，kanzhun园林，蔬菜，林业等相关专业的专科或本科学历，硕士及以上学历优先录取。 3. 认同公司价值观，态度积极乐观，乐于助人，对成功有强烈的企图心。 4. 与时俱进，善于学习，有丰富的农化知识和实践经验。有较强的PPT制作能力，具备较强农化培训和现场指导能力。 5. 具备良好的表达、沟通能力，善于协同作战，团队kanzhun精神强。 6. 洞察力强，善于boss挖掘、提炼产品卖点，善于故事营销；BOSS直聘文字写作能力强，条理清晰、逻辑性强。 7. 热爱农业，能吃苦耐劳，具备抗压力能力，适应不定期跑市场。
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 客户满意
- 沟通能力和
- 解决问题
- 客户体验
- 客户服务
- 出色的沟通
- 客户满意度
- 管理能力
- 销售策略
- 提升客户满意度
- 团队管理能力
- 客户关系
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 写作能力强
- 良好的表达
- 植物营养
- PPT制作
- 条理清晰
- 写作能力
- 开发客户
- 管理团队
- 产品卖点
- 文字写作
- 善于学习
- 现场指导
- PPT制作能力
- 文字写作能力
- 团队精神
- 洞察力强
- 指导能力
- 善于挖掘
- 逻辑性强
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:00 - 下午5:30
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金
- 年终奖金
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
更新于 2025-01-06
电子营业执照
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